Técnico de nómina

HR Path; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en Recursos Humanos busca un/a Técnico/a de Nóminas con 5 años de experiencia en SAP HCM. Ofrecen estabilidad laboral, proyectos innovadores, y conciliación de vida personal. El candidato ideal debe dominar SAP HR y tener experiencia en nómina española.

Servicios

Planes de acompañamiento y desarrollo

Acceso a formación continua

Retribución competitiva

Políticas de conciliación

Ambiente laboral dinámico

Formación

• 5 años de experiencia en un puesto similar, trabajando con nómina española.
• Dominio de SAP HR para el ciclo de nómina.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas.
• Cálculo de finiquito e indemnizaciones.
• Confección de seguros sociales.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.

Conocimientos

Gestión del ciclo completo de cálculo de nóminas

Dominio de SAP HR

Interlocución con clientes y empleados

Descripción del empleo

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales?

¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta!

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado.

Actualmente estamos buscando un Técnico / a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones :

Qué harás en tu día a día

• Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas.
• Cálculo de finiquito e indemnizaciones.
• Confección de seguros sociales.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR.
• Gestión y pagos de nómina y finiquitos.
• Confección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296).
• Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas.

Requisitos

• Experiencia mínima : 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española.
• Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina.

Se Ofrece

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas de conciliación (días libres, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano…)
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.