
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa de ingeniería busca un técnico en mantenimiento y gestión en Madrid. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial y conocimientos de gestión de costes. El puesto ofrece un contrato temporal y un ambiente inclusivo y diverso. Se valoran competencias en GMAO y habilidades de comunicación.
En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Immuebles, a un / a Técnico / a en Mantenimiento y Gestión.
Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo.
Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas.
Gestionar contratos y coordinación con proveedores externos
Cumplimiento normativo en materia de instalaciones eléctricas, instalaciones de climatización, seguridad industrial y prevención de riesgos laborales.
Coordinación de proveedores y control de presupuestos.
Promoción periódica de licitaciones de los diferentes servicios / proveedores.
Elaboración de informes técnicos y KPIs.
Implantación y uso de herramientas GMAO.
Colaborar en proyectos de mejora continua e innovación tecnológica en el departamento.
Ingeniería Técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar) o FP II con especialización técnica.
Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial o de instalaciones.
Conocimientos de gestión de mantenimiento y control de costes.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel,Word,PowerPoint)
Experiencia con software GMAO.
Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales)
Valorable conocimientos en normativa de instalaciones y eficiencia energética
Valorable habilidades de comunicación y negociación de proveedores
Ubicación Barcelona
Contrato temporal por interinidadEn Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.