Técnico de laboral

Avincla; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en evolución, ubicada en l'Hospitalet de Llobregat, busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar nómina y asesoramiento laboral. Se requieren 5-10 años de experiencia, conocimientos en Derecho Laboral y en la realización de 'Planes de Igualdad'. Ofrecen un buen ambiente y un contrato indefinido con salario competitivo.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Evolución profesional

Salario competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 5 a 10 años en tareas relacionadas.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Valorable conocimientos en la realización de 'Planes de Igualdad'.

Responsabilidades

• Gestión y cálculo de nómina aplicando convenios.
• Interpretar y analizar convenios laborales.
• Tramitar altas y bajas en el sistema Red.
• Elaborar contratos y prórrogas.
• Calcular costes y elaborar estadísticas salariales.
• Gestionar beneficios sociales.
• Realizar asientos contables y cuadres de nómina.
• Asesorar sobre temas laborales.

Conocimientos

Gestión de nómina

Interpretación de convenios

Tramitación sistema Red

Elaboración de contratos

Cálculo de costes

Gestión de beneficios sociales

Asesoramiento Laboral

Descripción del empleo

Descripción de empleo

¿Qué buscamos?

En AVINCLA apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un / a Técnico / a Laboral para nuestra oficina de Hospitalet.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.).
• Interpretación, análisis y aplicación de convenios.
• Tramitación a través del sistema Red : altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc.
• Elaboración de contratos y prórrogas.
• Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes.
• Gestión de beneficios sociales.
• Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina.
• Gestionar asesoramiento Laboral.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad".

¿Qué ofrecemos?

• Integración a un equipo altamente cualificado.
• Empresa en constante evolución y líder en su sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Evolución profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.