Técnico de facturación de clientes

Hearst España; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una editorial multinacional está buscando un Técnico / a de Cuentas a Cobrar para su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de facturación y cobros, así como habilidades contables y fiscales. Se ofrece un contrato indefinido, horario flexible, y la modalidad híbrida de trabajo. Además, incluye beneficios competitivos como seguro médico privado y 24 días de vacaciones al año.

Servicios

Salario competitivo

Seguro de vida y accidentes

Seguro médico privado

Horario flexible

Jornada intensiva de verano

Tickets de comida

24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de finanzas, administración, o contabilidad.
• Conocimientos contables y fiscales necesarios.
• Inglés mínimo nivel B1.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de facturación y cobros.
• Revisión de ingresos y emisión de facturas.
• Conciliación de cuentas y cierres contables mensuales.

Conocimientos

Planificación y organización

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidad de negociación y confidencialidad

Educación

Grado en Administración y Dirección de empresas, ADE o similar

Herramientas

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como Técnico / a de Cuentas a Cobrar en el departamento de Finanzas y quieres incorporarte a nuestro equipo en una editorial multinacional?

¡No dejes pasar esta oportunidad!

Buscamos un perfil con experiencia como Técnico / a de Cuentas a Cobrar, dentro de nuestro departamento de Administración y Control de Gestión, siendo su misión la de llevar a cabo la gestión del ciclo completo de facturación y cobros.

¿Qué funciones desempeñarás?

En tu día a día trabajarás en el departamento de Finanzas llevando a cabo :

Diseñar y administrar el alta de cliente.

Clasificación crediticia, seguro de ventas. Comprobaciones de crédito. Evaluar el riesgo de crédito : scoring, definición / ajuste de límites, alertas de exposición y revisión periódica. Coordinación con aseguradoras y proveedores.

Revisión de ingresos y emisión de facturas.

Gestión y seguimiento de facturas, cobros. Parametrización de impuestos y plantillas. SLAs, workflow con ventas / producción / legal, planes de remedicación y prevención. Data & reporting.

Previsiones de cobro. Estrategias de cobros por segmentos : Diseño de workflows, priorización por riesgo / impacto, canales omnicanal y trazabilidad completa. Forecast de cobros y liquidez.

Contabilidad técnica de ingresos y cobros.

Conciliación de cuentas.

Cierres contables mensuales.

Cumplimiento y soporte

Soporte al equipo de ventas.

Asegurar el mantenimiento de la calidad y el estricto cumplimiento de la normativa legal en la gestión de los datos personales.

Cumplimiento de normas éticas y de Compliance de Hearst

¿Qué competencias buscamos en ti?

• Planificación y organización
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Capacidad de negociación y confidencialidad

¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos?

Experiencia de mínimo 2-3 años en departamentos de finanzas, administración, contabilidad…

Conocimientos contables y fiscales.

Manejo avanzado de aplicaciones ofimática (hojas de cálculo, BBDD…) Paquete Office.

Experiencia y manejo de software contable (SAP / Datisa, etc).

Valoración conocimiento de herramientas específicas del sector (S2i).

¿Cuáles son los requisitos?

• Grado en Administración y Dirección de empresas, ADE o similar.
• Nivel avanzado del Paquete Office de Microsoft
• Inglés mínimo nivel B1

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo
• Contrato Indefinido
• Seguro de vida y accidentes
• Seguro médico privado
• Horario flexible
• Modalidad híbrida 4 días oficina y 1 teletrabajo
• Jornada intensiva de verano 2 meses y medio
• Tickets de comida
• 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios / libre disposición

En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros empleados y candidatos; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología.