Técnico de Desarrollo Social (H / M / D) – Mejorada del Campo

ILUNION; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa comprometida con la inclusión en Madrid busca un Técnico de desarrollo social. Tendrás la oportunidad de ayudar a trabajadores con discapacidad a integrarse en el entorno laboral y a desarrollar habilidades. Se valoran la proactividad y una titulación en áreas relacionadas. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Entorno inclusivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Programa Ayuda al Empleado (PAE)

Formación

• Valorable disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Experiencia demostrable en el sector.

Responsabilidades

• Detectar necesidades y determinar medidas de apoyo para el trabajador.
• Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador.
• Favorecer la integración de los trabajadores en la CEE.

Conocimientos

Proactividad

Valores humanos

Trabajo en equipo

Educación

Titulación en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social

Descripción del empleo

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.

En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro : gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.

Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de desarrollo social valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Centro de Trabajo.

Marcarás la diferencia :

Si eres una persona proactiva, con valores humanos orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con titulación en Psicología, P psicopedagogía, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social… y experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti.

Además, valoramos de que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.

¿Qué te hará brillar en el día a día?

Te convertirás en una pieza clave en la gestión del personal, asegurando que todo funcione con fluidez. Tus responsabilidades incluirán :

Tus responsabilidades incluirán :

• Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el / la trabajador / a.
• Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador / a.
• Favorecer la integración de los / las trabajadores / as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
• Asistir a los / las trabajadores / as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
• Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del / de la trabajador / a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.
• Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los / las trabajadores / as con discapacidad.
• Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los / las trabajadores / as a su puesto de trabajo.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los / las trabajadores / as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
• Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los / las trabajadores / as dentro y fuera de la empresa.
• Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los / las trabajadores / as.
• Facilitar a los / las trabajadores / as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.
• Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los / las trabajadores / as con discapacidad con el fin de evitar y / o atenuar sus efectos.
• Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.

Las ventajas de ser parte de nuestra familia :

Entorno inclusivo y diverso

: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración.

Oportunidades de desarrollo profesional

: Apostamos por tu crecimiento con

formación continua

oportunidades de avance

dentro de la empresa.

Equipo comprometido y solidario

: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.

Programa Ayuda al Empleado (PAE)

donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.

Obtención de la “ tarjeta +ONCE”

con numerosos descuentos.

Beneficios sociales

a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.

¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda : ¡La generosidad es un valor incalculable!