Técnico con formación en prl.

PLANASA; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. La misión incluye garantizar la seguridad laboral, realizar evaluaciones de riesgos y formar al personal. Se requiere titulación en Ingeniería Agrónoma o Industrial y un Máster en PRL. Se valorará experiencia en el sector agrícola y conocimientos de inglés B1. La oferta promueve la igualdad de oportunidades.

Servicios

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

Formación continua

Trabajo en equipo

Formación

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.
• Conocimientos del sector agrícola valorados.

Responsabilidades

• Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
• Impartir formación en PRL al personal.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Comunicación

Educación

Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Industrial

Máster en PRL

Descripción del empleo

Planasa busca incorporar un Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente.

Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.

Identificación y evaluación de riesgos laborales

Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.

Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.

Diseño e implementación de medidas preventivas

Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.

Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Formación e información al personal

Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).

Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

Investigación de accidentes e incidentes

Analizar las causas de accidentes e incidentes.

Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.

Gestión documental en materia de PRL

Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.

Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.

Coordinación con servicios de prevención ajenos

Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)

Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.

Supervisión del cumplimiento normativo

Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.

Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.

Seguimiento de la vigilancia de la salud

~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.

Participación en comités de seguridad y salud

Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.

Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.

Promoción de la cultura preventiva en la empresa

Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla.

Desarrollar campañas internas de concienciación.

PERFIL REQUERIDO

• Formación académica :
  • Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.
  • Máster en PRL.
• Experiencia laboral :
  • Experiencia mínima de 2 / 3 años en posiciones similares.
  • Experiencia y / o conocimientos del sector agrícola.
• Idiomas :
  • Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.

VALORES DE NUESTRO EQUIPO

• Trabajo en equipo y confianza : Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.
• Respeto e integridad : Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.
• Compromiso y Responsabilidad : Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.
• Ilusión : Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos.
• Adaptabilidad e Innovación : Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.

Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.