TÉCNICO ÁREA JURÍDICO LABORAL

Holiday World Resort; Benalmádena; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector turístico en Andalucía busca un/a Técnico/a del Área Jurídico-Laboral para una vacante temporal. Esta posición es clave para el apoyo en la gestión de recursos humanos y el área laboral, incluyendo la elaboración de nóminas y cumplimiento legal. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia de al menos 2 años en el sector. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y conciliación laboral, con un horario de lunes a viernes.

Servicios

Salario según convenio

Conciliación

Parking

Comida

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Dominio del proceso completo de nómina.
• Valorable experiencia en asesoría con alto volumen de trabajadores.

Responsabilidades

• Apoyar al área laboral en gestiones jurídico-laborales.
• Gestionar el proceso de contratación.
• Elaborar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

Conocimientos

Gestión de departamentos de Recursos Humanos

Análisis de datos

Uso avanzado de Excel

Conocimientos de Power BI

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho

Formación especializada de posgrado en área jurídico-laboral

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Si estás buscando un entorno profesional donde crecer, aportar y formar parte de un proyecto sólido y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad!

En el Departamento de Personas y Valores, iniciamos un proceso de selección para cubrir una vacante temporal como Técnic@ del Área Jurídico-Laboral, debido a una sustitución por baja por maternidad, con posiblidad de continuación.

Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno profesional dinámico, aportando tu experiencia y conocimientos en el ámbito jurídico-laboral.

Funciones principales:

• Apoyo al área laboral en todas las gestiones jurídico-laborales de la organización.
• Gestión íntegra del proceso de contratación.
• Comunicación y gestión ante organismos oficiales.
• Elaboración de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, afiliaciones, etc.
• Análisis y seguimiento de datos laborales mediante herramientas como Excel y Power BI.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Se valorará formación especializada de posgrado en el área jurídico-laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en departamento de Recursos Humanos de una empresa realizando todas las funciones propias del puesto. Se valorará experiencia en gestoría o asesoría con alto volumen de trabajadores, especialmente bajo el Convenio de Hostelería de la provincia de Málaga.
• Acostumbrad@ a gestionar plantillas grandes (+200 trabajadores).
• Dominio del proceso completo de nómina y obligaciones legales laborales.
• Muy importante y valorable uso avanzado de excell y otras herramientas de análisis de datos como PowerBI.

Que ofrecemos:

• Salario según convenio.
• Conciliación.
• Lunes a Viernes (09:00h a 17:30h)
• Parking y comida.

Desde el departamento de Personas y Valores, estaremos encantados de recibir vuestros CV.

APOSTAMOS POR EL TALENTO APOSTAMOS POR TI.