TÉCNICO ÁREA JURÍDICO LABORAL

HOLIDAY WORLD RESORT; Benalmádena; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector turístico en Benalmádena busca incorporar un/a Técnico del Área Jurídico-Laboral para cubrir una vacante temporal por baja por maternidad. Buscamos un candidato con experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con conocimientos en gestión de nóminas, y herramientas como Excel y Power BI. Se ofrece un entorno profesional dinámico y la posibilidad de continuar en el puesto.

Servicios

Parking

Comida

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en departamento de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en gestoría o asesoría con alto volumen de trabajadores.
• Acostumbrad@ a gestionar plantillas grandes (+200 trabajadores).

Responsabilidades

• Apoyo al área laboral en gestiones jurídico-laborales.
• Gestión íntegra del proceso de contratación.
• Elaboración de nóminas y cotizaciones.

Conocimientos

Excel

Power BI

Gestión de plantillas grandes

Nómina

Conciliación

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho

Formación especializada de posgrado en área jurídico-laboral

Descripción del empleo

Técnico de selección Holiday World// Coach// Desarrollo Personal//Mindfullnes

Si estás buscando un entorno profesional donde crecer, aportar y formar parte de un proyecto sólido y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad!

En el Departamento de Personas y Valores, iniciamos un proceso de selección para cubrir una vacante temporal como Técnic@ del Área Jurídico-Laboral, debido a una sustitución por baja por maternidad, con posiblidad de continuación.

Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno profesional dinámico, aportando tu experiencia y conocimientos en el ámbito jurídico-laboral.

Funciones principales:

• Apoyo al área laboral en todas las gestiones jurídico-laborales de la organización.
• Gestión íntegra del proceso de contratación.
• Comunicación y gestión ante organismos oficiales.
• Elaboración de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, afiliaciones, etc.
• Análisis y seguimiento de datos laborales mediante herramientas como Excel y Power BI.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Se valorará formación especializada de posgrado en el área jurídico-laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en departamento de Recursos Humanos de una empresa realizando todas las funciones propias del puesto. Se valorará experiencia en gestoría o asesoría con alto volumen de trabajadores, especialmente bajo el Convenio de Hostelería de la provincia de Málaga.
• Acostumbrad@ a gestionar plantillas grandes (+200 trabajadores).
• Dominio del proceso completo de nómina y obligaciones legales laborales.
• Muy importante y valorable uso avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos como PowerBI.
• Conciliación.
• Parking y comida.

Desde el departamento de Personas y Valores, estaremos encantados de recibir vuestros CV.

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