Funciones
- Definir, implantar y seguir el Plan de prevención.
- Identificar los riesgos laborales, evaluarlos, y proponer y/o implantar medidas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa en PRL y los estándares corporativos.
- Planificar, elaborar, impartir y/o contratar la formación del Personal.
- Gestionar los Proveedores de servicios HSE.
- Dirigir los Comités de Seguridad y Salud (3 empresas).
- Promover una cultura de la seguridad y el bienestar.
Requisitos
- Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades en Seguridad y Ergonomía.
- Experiencia de como mínimo 3 años en empresa multinacional.
- Fuertes habilidades de comunicación, colaboración, influencia y gestión de partes interesadas.
- Orientado/a a cliente (empleado/a) y resultados.
- Nivel de inglés B2.
- Herramientas informáticas del entorno Office.
Se ofrece
- Contrato temporal de 6m+6m (un año).
- Posibilidad de trabajar en empresa líder del sector farmacéutico.
- Horario de 8 a 17hrs. de lunes a jueves y viernes intensivo.
- Posición híbrida.
- Salario bruto anual: 41.000€
- Posibilidad de cantina subvencionada.
Cómo aplicar al puesto?
Si cumples con los requisitos y estás interesado en la posición, envía tu c.v. y responde a la encuesta.
Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?