Técnico / a Sénior Laboral

Veolia | España; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en gestión de recursos busca un/a Técnico/a Sénior Laboral para su departamento de RRHH en Santiago de Compostela. El rol incluye coordinar relaciones laborales y supervisar el pago de nómina, asegurando el cumplimiento de políticas retributivas. Se requiere grado en Derecho o Relaciones Laborales y 3 años de experiencia. Ofrecemos contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Flexibilidad

Crecimiento profesional

Contrato indefinido

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el ámbito laboral.
• Conocimientos específicos sobre políticas retributivas y convenio colectivo.

Responsabilidades

• Coordinar acciones en administración y relaciones laborales.
• Supervisar el pago de nómina.
• Gestionar contratación afiliando a la seguridad social.

Conocimientos

Conocimientos en relaciones laborales

Gestión de relaciones laborales internas

Educación

Grado Universitario en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

En VIAQUA estamos buscando a un/a Técnico/a Sénior Laboral para nuestro departamento de RRHH, en Santiago de Compostela, Galicia.

Será la persona encargada de coordinar las actuaciones en materias de administración y relaciones laborales, supervisando la correcta aplicación de las políticas retributivas salariales, política de compensación y cualquier otro beneficio social aplicable.

¿Qué harás?

• Gestión de relaciones laborales internas.
• Supervisar el pago de nómina.
• Realizar la contratación, asegurándose de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
• Gestionar posibles incidencias dentro del ámbito laboral.
• Redacción de cartas de sanción.
• Relación sindical.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo.
• Elaborar la información para el control de gestión social.
• Participación en algunos aspectos de Selección.

Requisitos

• Grado Universitario en Derecho, o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Conocimientos / experiencia enfocada al ámbito laboral.

Información adicional

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad.
• Crecimiento profesional.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
• Contrato indefinido.
• Flexibilidad.
• Crecimiento profesional.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.