Técnico/a Sénior Laboral

Veolia; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en su sector busca un/a Técnico/a Sénior Laboral en Santiago de Compostela. La persona será responsable de coordinar la administración y las relaciones laborales, supervisando procesos como la contratación y el pago de nómina. Se requiere un Grado Universitario en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 3 años. Ofrecemos contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Flexibilidad

Crecimiento profesional

Ser parte de una empresa multinacional líder

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el ámbito laboral.
• Conocimientos o experiencia en relaciones laborales.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones laborales internas.
• Supervisar el pago de nómina.
• Realizar la contratación asegurando la correcta afiliación a la seguridad social.
• Gestionar incidencias laborales.
• Redacción de cartas de sanción.
• Relación sindical.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo.
• Elaborar información para control de gestión social.
• Participar en aspectos de Selección.

Educación

Grado Universitario en Derecho

Grado Universitario en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

En VIAQUA estamos buscando a un/a Técnico/a Sénior Laboral para nuestro departamento de RRHH, en Santiago de Compostela, Galicia

Será la persona encargada de coordinar las actuaciones en materias de administración y relaciones laborales, supervisando la correcta aplicación de las políticas retributivas salariales, política de compensación y cualquier otro beneficio social aplicable.

✔¿Qué harás?

• Gestión de relaciones laborales internas.
• Supervisar el pago de nómina.
• Realizar la contratación, asegurándose de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones.
• Gestionar posibles incidencias dentro del ámbito laboral.
• Redacción de cartas de sanción.
• Relación sindical.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo.
• Elaborar la información para el control de gestión social.
• Participación en algunos aspectos de Selección.

Requisitos

• Grado Universitario en Derecho, o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 3 años.
• Conocimientos / experiencia enfocada al ámbito laboral.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.

• Contrato indefinido.

• Flexibilidad.

• Crecimiento profesional.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.