Técnico/a Senior Departamento Laboral

Primer Impacto; Badalona; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en evolución busca un/a Técnico/a para el Departamento Laboral en Badalona, Cataluña. La persona ideal tendrá experiencia en gestión laboral y se encargará de liderar el equipo, gestionar contrataciones y ofrecer asesoría. Ofrecemos un contrato indefinido, formato híbrido y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato indefinido

Formato híbrido

Viernes intensivos

Crecimiento profesional

Formación

• Experiencia previa en gestión laboral y liderazgo.
• Dominio de las herramientas de gestión laboral.

Responsabilidades

• Coordinar, supervisar y acompañar al equipo laboral.
• Gestionar el ciclo laboral completo: contrataciones, despidos, nóminas.
• Resolver conflictos y asesorar legalmente.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Normativa laboral

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

👀 Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas...

…sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución.

En Primer Impacto, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/adel Departamento Laboral: una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella.

🚀 ¿Qué te espera en este reto?

• 💡 40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia
• Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento.
• Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.
• Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.
• Te sentarás en la mesa de decisiones: convenios, procesos, mejoras.

🧠 Lo que necesitas traer:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.
• Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.

🎁 Lo que te damos:

• Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía.
• Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación.
• Formato híbrido, con flexibilidad y confianza.
• Viernes intensivos
• Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.

👉 Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar, esta es tu oportunidad.

👇¡¡ Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.