Técnico/A Senior De Recursos Humanos

Evolk; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Presencial Burgos

Horario intensivo (viernes)

Formación continua Evolk Campus

Proyectos de integración de compañías

Autonomía y desarrollo profesional

Trabajo con Dirección General

Compensación competitiva

Desarrollo dentro de una empresa en al

Proyecto a largo plazo

Descripción de la vacante

Evolk busca un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos para liderar procesos laborales y de nóminas en Burgos, trabajando junto a dirección y asesoría laboral. La persona elegida apoyará la integración de nuevas compañías y la evolución de la cultura organizacional.

Se valora experiencia en multisede, autonomía y capacidad de mejora de procesos. Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y proyecto en crecimiento dentro de Evolk.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinar relaciones laborales y gestionar nóminas, altas, bajas y contratos.
• Gestionar incidencias de personal y asegurar cumplimiento de convenios y políticas internas.
• Participar en selección, incorporación y seguimiento de profesionales; apoyar formación y clima laboral.
• Colaborar en la integración de nuevas compañías y en la construcción de una cultura común.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Autonomía

Atención al detalle

Escucha activa

Discreción

Educación

Relaciones laborales/RRHH

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Hay empresas que gestionan empleados. Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural. En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia. Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro. Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto. No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal. Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar. Tu misión Ser una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento. Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo. También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito. Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral.

Tus áreas de responsabilidad Administración y relaciones laborales

• * Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.
• * Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas.
• * Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales.
• * Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.

Selección y desarrollo

• * Participar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales.
• * Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral.

Organización y mejora de procesos

• * Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.
• * Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas.

Proyecto estratégico

• * Participar en la integración de nuevas compañías y equipos.
• * Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito.

Qué buscamos

• * Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• * Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• * Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.
• * Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.
• * Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales.
• * Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales.
• * Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• * Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha.
• * Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
• * Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk.

Valoraremos especialmente

• * Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.
• * Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, desarrollo profesional o clima laboral.
• * Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos.
• * Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos.

Esperamos de ti Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución. Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan. Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución.

Qué ofrecemos

• * Contrato indefinido a jornada completa.
• * Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial
• * Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• * Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus.
• * Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos.
• * Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras.
• * Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas.
• * Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada.
• * Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH
• * Incorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo.

No te ofrecemos únicamente un puesto. Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk. Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos. Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer.

Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte.