Técnico/a selección Proyecto Social

TECNIC CONSULTORES BCN, S.L.; Barcelona; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización con vocación social en Barcelona busca un coordinador de selección. El candidato gestionará procesos de selección, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de nuevos talentos. Se requiere experiencia mínima de 5 años y conocimiento en sectores sociales o educativos. Se ofrece un salario entre 26,000 y 32,000 euros brutos anuales.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección.
• Conocimientos en sectores social, educativo o cultural es un plus.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección desde la detección de necesidades.
• Ser persona de referencia para departamentos y candidatos.
• Acompañar procesos de incorporación.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Comunicación con candidatos

Uso eficiente de ATS

Educación

CFGS/FPII o formación universitaria

Descripción del empleo

•Nuestro cliente es una organización con vocación social y comunitaria, oficinas en la ciudad de Barcelona, que desea incorporar a un/a profesional que asuma la coordinación de los procesos de selección con recurso propios y externos, y que garantice incorporaciones sólidas y bien acompañadas.

Tu responsabilidad principal

Gestionarás los procesos de selección desde la detección de la necesidad, hasta la integración de la persona seleccionada en su nuevo rol. Serás persona de referencia tanto para los departamentos como para los candidatos/as.

Tus funciones

• Llevar entre 10 y 20 procesos mensuales.
• Definir perfiles junto con los responsables de área y asegurar que las vacantes se publiquen de forma clara y atractiva.
• Gestionar canales de difusión, criba curricular y coordinación de entrevistas.
• Gestionar proveedores externos y herramientas propias.
• Facilitar la comunicación continua entre managers y candidatos/as durante el proceso.
• Acompañar los procesos de incorporación para asegurar un aterrizaje ordenado y de calidad.
• Ser referente del ATS , impulsando su uso eficiente y proponiendo mejoras.
• Colaborar estrechamente con Dirección de Operaciones en la planificación y seguimiento de los procesos.
• Experiencia sólida (mínimo 5 años) en selección, especialmente en entornos con rotación o actividad continuada.
• Formación CFGS/FPII o universitaria. Lo esencial es la experiencia real gestionando procesos.
• Si conoces los sectores social, educativo o cultural, será un plus.
• Jornada de 37,5 horas semanales.
• Salario entre 26.000 y 32.000 euros brutos anuales, según tu experiencia.