Técnico/a RRLL y Nóminas

Melt Group; Gandia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector alimentario busca un/a Técnico/a de Nóminas en Gandía. La persona seleccionada gestionará el ciclo de nómina y apoyará en la resolución de incidencias laborales, requiriendo experiencia en Epsilon y conocimientos en legislación laboral. Se valora formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, así como buenas habilidades comunicativas y manejo de ofimática.

Formación

• 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Conocimiento avanzado de Epsilon y otros softwares de gestión de RRHH.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de contratos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Se valorará francés avanzado y inglés medio.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina y aplicación de normativa laboral.
• Control y seguimiento de incidencias laborales.
• Elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias.
• Colaboración en la resolución de conflictos laborales.
• Participación en la mejora de procesos internos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Ética y confidencialidad

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Herramientas

Epsilon

Descripción del empleo

¿Quieres incorporarte a una compañía líder en el sector alimentario, con presencia internacional y en constante crecimiento?

Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse al equipo de Administración de Personal en nuestras oficinas situadas en la zona de Potríes y alrededores.

Funciones principales:

• Gestión completa del ciclo de nómina, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Uso y manejo de Epsilon y otros programas de gestión de nóminas.
• Control y seguimiento de incidencias: altas, bajas, modificaciones contractuales, IT, turnos, horas extra, etc.
• Elaboración de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales.
• Elaboración de informes de costes laborales y apoyo en el control presupuestario de personal.
• Gestión de documentación laboral (contratos, renovaciones, vencimientos, inspecciones o auditorías).
• Aplicación de convenios colectivos y asesoramiento a responsables y empleados en normativa laboral.
• Colaboración en la resolución de conflictos laborales, sanciones y expedientes disciplinarios.
• Coordinación con el área de RRHH y otros departamentos para garantizar un correcto flujo de información.
• Participación en la mejora de procesos internos, adaptándose al alto volumen de empleados del grupo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en empresas con gran volumen de plantilla.

• Conocimiento avanzado de Epsilon (imprescindible) y otros softwares de gestión de RRHH.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y Nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de contratos.
• Manejo avanzado de ofimática (Excel).
• Soft Skills: comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, ética y confidencialidad.
• Idiomas: se valorará nivel avanzado de francés y nivel medio de inglés.
• Residencia en Gandía, La Safor o alrededores.