Técnico/a RRHH y RRLL - Temporal

Veolia; Barcelona; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 2 días/semana

Job summary

Veolia, referente de la transformación ecológica, busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL temporal para acompañar al negocio en procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.

Tus funciones incluyen asesoramiento laboral, coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina, comunicaciones laborales, acuerdos y sanciones, análisis de datos y planes de igualdad; negociación y

Qualifications

• Formación en RRLL/ADE o similar
• Experiencia mínima de 2 años
• Disponibilidad para viajar puntualmente
• Carnet de conducir
• Dominio del catalán
• Conocimientos en nómina, negociación colectiva, despidos y acuerdos

Responsibilities

• Asesoramiento laboral a empleados
• Coordinación con el centro de servicios de administración de personal y nómina para altas/bajas/movimientos
• Preparar comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada y certificados
• Realización de acuerdos, sanciones y desvinculaciones
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, KPIs)
• Negociación y seguimiento de planes de igualdad
• Análisis y resolución de conflictos laborales

Job description

Descripción de la empresa

Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Actualmente en una de nuestras filiales buscamos un/a Técnico/a de RRHH y RRLL temporal cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento laborala los/as empleados/as
• Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para elalta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
• Preparar todo tipo decomunicaciones del ámbito laboralcomo cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Realización deacuerdos, sanciones, desvinculaciones, etc.
• Tratamiento yanalítica de datos(costes de personal, kpis...)
• Negociacióny seguimientoplanes de igualdad
• Análisis y resolución deconflictos laborales.

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
• Carnet de conducir.
• Dominio delcatalán.
• Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, etc.
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función.
• Proactividad para aportar soluciones
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales
• Orientación a personas.
• Conocimientos del entorno Google.
• Valorable conocimiento del programaCegid (Antiguo Meta-4),Siltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Posición estratégica.
• Desarrollo profesional en entorno de alto impacto
• Integración en equipo multidisciplinar.
• Contratación de 8 meses.
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 2 días a la semana.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.