Técnico / a Relaciones Laborales con Discapacidad

COMSA Corporación; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría laboral en Madrid busca un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. Las responsabilidades incluyen asesorar en relaciones laborales, coordinar servicios externos y gestionar tareas administrativas. Se requiere un Grado en Derecho o Relaciones Laborales y un mínimo de 3 años de experiencia. Se ofrecen beneficios como un buen ambiente laboral, formación continua y flexibilidad horaria.

Servicios

Buen ambiente laboral

Formación y aprendizaje continuos

Posibilidades reales de desarrollo

Flexibilidad horaria

Plan de compensación flexible

Un día de teletrabajo semanal

Formación

• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales.
• Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.

Responsabilidades

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales.
• Coordinar con asesores externos para garantizar el cumplimiento de servicios.
• Informar sobre posibles riesgos de conflicto.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con las relaciones laborales.

Conocimientos

Asesoramiento en relaciones laborales

Comunicación efectiva

Manejo de conflictos

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho

Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Overview

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

Responsibilities

Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.

• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.

Requirements

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales.
• Mínimo 3 años de experiencia en posición similar.

Ideal candidate

• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.

Benefits

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Flexibilidad horaria, viernes intensivo, jornada intensiva verano, teletrabajo.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Viernes con jornada intensiva.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Jornada intensiva los meses de julio y agosto.

EEO statement

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.