Técnico/a Relaciones Laborales - Almería

ACCIONA; Almería; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

ACCIONA, división de Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales para la zona de Almería y alrededores, para asegurar el cumplimiento normativo y coordinar la gestión laboral en distintas áreas, fomentando un entorno laboral ordenado y conforme a la ley.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en puestos similares, negociación de convenios, trato con Comités de empresa y sindicatos, gestión de ERTEs y capacidad organizativa y de comunicación; manejo avanzado de Office y

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar en servicios.
• Experiencia en negociación de convenios y trato con comités de empresa y sindicatos.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad organizativa y excelentes habilidades comunicativas.
• Vehículo propio valorable.

Responsibilities

• Cumplimiento de la normativa laboral y asesoramiento jurídico-laboral a dirección y áreas internas.
• Gestión de procesos disciplinarios, MSCT y traslados, y apoyo en elecciones sindicales.
• Interlocución y negociación con representantes de trabajadores y sindicatos, y acompañamiento en acuerdos y convenios.
• Gestión de las inspecciones de trabajo y representación de la empresa.
• Resolución de conflictos laborales y fomento del diálogo para acuerdos.
• Supervisión de condiciones de trabajo y apoyo a licitaciones laborales y al equipo jurídico.

Skills

Negociación sindical

Gestión laboral

Comunicación

Organización

Tools

Microsoft Office

Job description

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ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de relaciones laborales para la zona de Almería y alrededores.

Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.

1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como, el asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas.

2.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados y gestión en los procesos de elecciones sindicales.

3.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos.

4. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación.

5. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos.

6. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios.

Requisitos del candidato

- Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios.

- Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc.

- Manejo avanzado de paquete office.

- Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

- Vehículo propio valorable.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.