TÉCNICO/A PROYECTO LOCAL Alza la Voz contra el Racismo y la Xenofobia (sustitución) - Delegació[...]

Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR); Sevilla; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de ayuda a refugiados busca un profesional en Sevilla para contribuir en la lucha contra el racismo y la xenofobia. Las funciones incluyen asesorar a víctimas de discriminación y realizar talleres orientados a personas migrantes y refugiadas. Se requiere titulación social y al menos 3 años de experiencia en el área. Se ofrece contrato por sustitución, jornada completa y beneficios sociales.

Servicios

25 días de vacaciones

Beneficios sociales del Programa CUIDA(R)

Remuneración según tablas salariales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas.
• Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación valorada.
• Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso valorados.

Responsabilidades

• Informar y asesorar a potenciales víctimas de discriminación racial.
• Diseñar e impartir talleres grupales sobre no discriminación.
• Realizar investigaciones e intervenciones contra la discriminación.

Conocimientos

Manejo de bases de datos

MS Office (Word, Excel, Power Point)

Intervención con personas migrantes

Gestión de proyectos de igualdad

Prevención de la xenofobia

Educación

Titulación Universitaria vinculada al ámbito social

Descripción del empleo

Objetivo del puesto

Contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia. Para lo cual se brindará información y asesoramiento, individual y grupal, a las personas que sean o hayan sido discriminadas por su origen racial o étnico, entre otras acciones. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la delegación y de la técnica de seguimiento del proyecto.

Funciones principales

• Informar, asesorar, acompañar y realizar seguimiento a potenciales víctimas de discriminación racial o étnica conforme al protocolo de actuación.
• Derivar a las personas atendidas a recursos/servicios externos o internos de la organización, según necesidades y capacidades.
• Diseñar e impartir talleres grupales, dirigidos a personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas, en materia de no discriminación por motivos raciales y/o étnicos, delitos de odio e igualdad de trato para la defensa de sus derechos.
• Realizar acompañamiento grupal a víctimas de discriminación, desde una perspectiva psicosocial, de derechos y género.
• Registrar la información de los incidentes discriminatorios en una base de datos.
• Trabajar en red y de forma coordinada; con actores clave para la lucha contra la discriminación: administraciones públicas, entidades privadas, asociaciones/organizaciones especializadas en la materia, asociaciones de personas migrantes, etc.
• Establecer protocolos de actuación conjuntos y medidas prácticas e innovadoras para la prevención del racismo, xenofobia, delitos de odio y otras formas de intolerancia.
• Realizar acciones de investigación e intervención con agentes discriminadores.
• Llevar a cabo acciones de difusión y sensibilización sobre el proyecto.
• Participar en la elaboración de materiales que contempla el proyecto.
• Participar en las reuniones de seguimiento y coordinación del proyecto.
• Participar en las acciones contempladas en la Delegación en el marco de la estrategia de lucha contra el racismo y la xenofobia (campañas y/o acciones de información, formación y/o sensibilización, etc.).

Requisitos

Formación/Conocimiento

• Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social; Psicología, Sociología, Derecho, etc.) o titulación de formación profesional vinculada a la rama de ciencias sociales, complementado con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en intervención con personas migrantes y refugiadas y/o gestión de proyectos de igualdad de trato, prevención de la xenofobia, discriminación y racismo, gestión de la diversidad y convivencia intercultural y/o fomento de la participación de las personas migrantes y refugiadas.

Se valorará

• Formación especializada en igualdad de trato y no discriminación.
• Idiomas: inglés, francés, árabe y/o ruso.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponer de vehículo propio.

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Contrato por sustitución
• Jornada completa
• Horario: L-V 08:00-15:00 h y una tarde en horario de 12:00-19:00 h
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla con disponibilidad para desplazarse
• Código:011/244081609/25_L_55