Técnico/a PRL

Iman Temporing; Paterna; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Paterna busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar un ambiente de trabajo seguro. La posición es a jornada completa y no se requiere experiencia previa. El candidato ideal debe tener formación en prevención de riesgos laborales y habilidades en comunicación y formación. Se ofrecen oportunidades para implementar políticas de seguridad laboral y realizar auditorías.

Formación

• Comprometido con el bienestar de los empleados.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud laboral.
• Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
• Formar y capacitar a los empleados en prevención de riesgos.
• Realizar auditorías de seguridad y generar informes.
• Investigar accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
• Mantener actualizada la documentación relacionada con la seguridad laboral.
• Colaborar con el departamento de HR en la promoción de la cultura de seguridad.

Conocimientos

Conocimientos en normativa de seguridad y salud laboral

Habilidades de comunicación y formación

Educación

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario

Tipo de contrato

Indefinido

Jornada

Jornada Completa

Años de experiencia

Sin Experiencia

Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que se una a nuestro equipo para garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos nuestros colaboradores.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de seguridad y salud laboral.
• Realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo.
• Formar y capacitar a los empleados en prevención de riesgos.
• Realizar auditorías de seguridad y generar informes.
• Investigar accidentes laborales y proponer medidas correctivas.
• Mantener actualizada la documentación relacionada con la seguridad laboral.
• Colaborar con el departamento de HR en la promoción de la cultura de seguridad.

El candidato ideal deberá estar comprometido con el bienestar de los empleados y tener la capacidad de trabajar en equipo.

Requisitos mínimos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos en normativa de seguridad y salud laboral.
• Capacidad para realizar auditorías y evaluaciones de riesgo.
• Habilidades de comunicación y formación.