TÉCNICO/A PRL

Planasa Group; León; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola líder busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en España. El candidato garantizará la seguridad de los empleados mediante la identificación y control de riesgos laborales. Se requiere un Grado en Ingeniería y un Máster en PRL, así como al menos 2/3 años de experiencia. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y cultura de seguridad en los centros de trabajo en Navarra, Segovia o Valladolid.

Formación

• Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares.
• Capacidad para elaborar planes y procedimientos de seguridad.

Responsabilidades

• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
• Promover una cultura preventiva en la empresa.
• Colaborar con servicios de prevención ajenos.

Conocimientos

Experiencia en PRL

Conocimientos del sector agrícola

Inglés B1

Educación

Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar

Máster en PRL

Descripción del empleo

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.

1.Identificación y evaluación de riesgos laborales

• Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
• Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.
• Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.
• Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
• Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).
• Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.
• Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.

5.Gestión documental en materia de PRL

• Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.

6.Coordinación con servicios de prevención ajenos

• Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)
• Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.

7.Supervisión del cumplimiento normativo

• Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.
• Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.

8.Seguimiento de la vigilancia de la salud

• Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.

9.Participación en comités de seguridad y salud

• Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
• Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.

10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa

• Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla.
• Desarrollar campañas internas de concienciación.
• Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.
• Máster en PRL.
• Experiencia laboral:
• Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares.
• Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola.
• Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.

1. Trabajo en equipo y confianza:

Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.

2. Respeto e integridad:

Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.

3. Compromiso y Responsabilidad:

Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.

4. Ilusión:

Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos.

5. Adaptabilidad e Innovación:

Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.

"Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."