TÉCNICO / A PRL

PLANASA; León; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La misión es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la evaluación, control de riesgos y promoción de una cultura preventiva. Se requiere un grado en Ingeniería Agrónoma o Industrial y un máster en PRL, junto con experiencia mínima de 2-3 años. Se valoran conocimientos de inglés B1. Ofrecen un entorno flexible y dinámico.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
• Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola.
• Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.

Responsabilidades

• Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
• Impartir formación en PRL al personal.
• Analizar las causas de accidentes e incidentes.

Conocimientos

Conocimientos de PRL

Trabajo en equipo

Compromiso y Responsabilidad

Educación

Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Industrial

Máster en PRL

Descripción del empleo

Planasa busca incorporar un Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid.

1.Identificación y evaluación de riesgos laborales

• Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo.
• Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas.

2.Diseño e implementación de medidas preventivas

• Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud.
• Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

3.Formación e información al personal

• Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes).
• Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.

4.Investigación de accidentes e incidentes

• Analizar las causas de accidentes e incidentes.
• Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas.

5.Gestión documental en materia de PRL

• Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria.
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL.

6.Coordinación con servicios de prevención ajenos

• Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno)
• Participar en auditorías y revisiones técnicas externas.

7.Supervisión del cumplimiento normativo

• Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral.
• Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad.

8.Seguimiento de la vigilancia de la salud

• Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua.

9.Participación en comités de seguridad y salud

• Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
• Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL.

10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa

• Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla.
• Desarrollar campañas internas de concienciación.

PERFIL REQUERIDO

• Formación académica :
• Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar.
• Máster en PRL.
• Experiencia laboral :
• Experiencia mínima de 2 / 3 años en posiciones similares.
• Experiencia y / o conocimientos del sector agrícola.
• Idiomas :
• Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1.

VALORES DE NUESTRO EQUIPO :

1. Trabajo en equipo y confianza : Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera.

2. Respeto e integridad : Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones.

3. Compromiso y Responsabilidad : Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos.

4. Ilusión : Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

5. Adaptabilidad e Innovación : Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas.

Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.