Técnico / a Planificación de Obra (Edificación-Constructora)

ACR; Murcia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción en Murcia busca un/a TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN para optimizar la cadena de suministro y proyectos. El candidato ideal debe tener un grado en arquitectura técnica o ingeniería de la edificación, con al menos 4 años de experiencia en control y seguimiento de obras. Se ofrece contrato indefinido, retribución flexible y teletrabajo. La empresa fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Servicios

Seguro de accidentes

Vehículo de compañía

Teletrabajo dos días semanales

Medidas de bienestar

Formación

• 4 años en un departamento de producción y ejecución de obras.
• Experiencia en planificación y control de proyectos.
• Conocimientos en gestión de compras en construcción.

Responsabilidades

• Planificar la implantación en obras de metodologías.
• Controlar la producción y optimizar proyectos.
• Liderar reuniones de estrategia con equipos.

Conocimientos

Planificación

Control de producciones

Negociación con proveedores

Gestión de proyectos

Conocimiento de filosofía Lean Construction

Educación

Arquitectura técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o similar

Herramientas

Presto

Autocad

Revit

Microsoft Project

Navision

Microsoft Office 365

Descripción del empleo

ACR selecciona

TÉCNICO / A DE PLANIFICACIÓN

para dar cobertura a la delegación de Navarra, País Vasco y Aragón.

Si quieres trabajar en una de las empresas referentes en el sector de la construcción y descubrir por qué ACR es pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, inscríbete en esta oferta de empleo en la que buscamos talento como tú.

¿Qué buscamos?

Persona responsable de llevar a cabo los distintos procesos transversales asignados de la Cadena de Suministro, y / o de la Planificación y Control de la Ejecución de las obras, con el objetivo de facilitar el óptimo abastecimiento en los plazos, estándares de calidad y condiciones establecidas, así como el funcionamiento en las obras.

Funciones principales :

Planificaciones :

• Planificar la implantación en obras, de la metodología Last Planner.
• Elaboración de las planificaciones técnicas desde las fases de estudios.
• Trasladar y consolidar, con el equipo de operaciones, la planificación realizada en estudios.
• Elaboración de planes de compras iniciales en base a las actividades de planificación.
• Estudiar y optimizar la ejecución de proyectos.
• Liderar las reuniones de estrategia. Establecer junto con operaciones el método de construcción.

Control de Producciones :

• Implantar y realizar el seguimiento de la metodología de control de producciones en operaciones.
• Elaborar las planificaciones técnicas estadísticas para el volcado de la producción inicial de las obras por parte de Operaciones.
• Detectar ineficiencias en el método, y explorar y proponer soluciones de mejora.
• Acompañar los equipos de obra en la elaboración de las planificaciones económicas iniciales.

Formación requerida :

Arquitectura técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o similar.

Conocimientos informáticos :

• Presto.
• Autocad.
• Revit.
• Project.
• Navision.
• Microsoft Office 365, especialmente Microsoft Excel.

Otros conocimientos :

Negociación con proveedores.

Conocimientos del proceso constructivo.

Gestión de compras en construcción.

Gestión de proyectos.

Conocimiento filosofía Lean Construction.

Experiencia requerida :

4 años en un departamento de producción y ejecución de obras, realizando funciones de planificación, de control y seguimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Retribución flexible.
• Seguro de accidentes.
• Vehículo de compañía.
• Evaluación de desempeño, potencial, feedback y desarrollo de talento
• Teletrabajo dos días semanales (tras 6 meses de antigüedad).
• Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...).

En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.