Técnico / a Planificación de Obra (Edificación-Constructora)

ACR; Ibiza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un/a TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN para las regiones de Navarra, País Vasco y Aragón. Se requiere una formación en Arquitectura técnica o Ingeniería de la Edificación, y 4 años de experiencia en planificación de obras. Ofrecemos contrato indefinido, retribución flexible, vehículo de compañía y teletrabajo. Nos comprometemos a un ambiente de trabajo respetuoso y diverso.

Servicios

Contrato indefinido

Retribución flexible

Seguro de accidentes

Vehículo de compañía

Teletrabajo dos días a la semana

Formación

• 4 años de experiencia en planificación y control de obras.
• Experiencia en gestión de compras en construcción.
• Capacidad para optimizar la ejecución de proyectos.

Responsabilidades

• Planificar la implantación en obras, usando la metodología Last Planner.
• Elaborar planes de compras iniciales y realizar seguimiento de producción.
• Liderar reuniones de estrategia con operaciones.

Conocimientos

Negociación con proveedores

Gestión de proyectos

Conocimientos del proceso constructivo

Conocimiento filosofía Lean Construction

Educación

Arquitectura técnica o Grado en Ingeniería de la Edificación

Herramientas

Presto

Autocad

Revit

Project

Navision

Microsoft Excel

Descripción del empleo

ACR selecciona TÉCNICO / A DE PLANIFICACIÓN para dar cobertura a la delegación de Navarra, País Vasco y Aragón.

Si quieres trabajar en una de las empresas referentes en el sector de la construcción y descubrir por qué ACR es pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, inscríbete en esta oferta de empleo en la que buscamos talento como tú.

¿Qué buscamos?

Persona responsable de llevar a cabo los distintos procesos transversales asignados de la Cadena de Suministro, y / o de la Planificación y Control de la Ejecución de las obras, con el objetivo de facilitar el óptimo abastecimiento en los plazos, estándares de calidad y condiciones establecidas, así como el funcionamiento en las obras.

Funciones principales :

• Planificaciones :
• Planificar la implantación en obras, de la metodología Last Planner.
• Elaboración de las planificaciones técnicas desde las fases de estudios.
• Trasladar y consolidar, con el equipo de operaciones, la planificación realizada en estudios.
• Elaboración de planes de compras iniciales en base a las actividades de planificación.
• Estudiar y optimizar la ejecución de proyectos.
• Liderar las reuniones de estrategia. Establecer junto con operaciones el método de construcción.
• Control de Producciones :
• Implantar y realizar el seguimiento de la metodología de control de producciones en operaciones.
• Elaborar las planificaciones técnicas estadísticas para el volcado de la producción inicial de las obras por parte de Operaciones.
• Detectar ineficiencias en el método, y explorar y proponer soluciones de mejora.
• Acompañar los equipos de obra en la elaboración de las planificaciones económicas iniciales.

Formación requerida :

Arquitectura técnica, Grado en Ingeniería de la Edificación o similar.

Conocimientos informáticos :

• Presto.
• Autocad.
• Revit.
• Project.
• Navision.
• Microsoft Office 365, especialmente Microsoft Excel.

Otros conocimientos :

• Negociación con proveedores.
• Conocimientos del proceso constructivo.
• Gestión de compras en construcción.
• Gestión de proyectos.
• Conocimiento filosofía Lean Construction.

Experiencia requerida :

4 años en un departamento de producción y ejecución de obras, realizando funciones de planificación, de control y seguimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Retribución flexible.
• Seguro de accidentes.
• Vehículo de compañía.
• Evaluación de desempeño, potencial, feedback y desarrollo de talento
• Teletrabajo dos días semanales (tras 6 meses de antigüedad).
• Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...).

En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.