Técnico / a nóminas (recursos humanos)

CASER; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía del sector seguros en Madrid busca un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en Nóminas y Contratación. El candidato/a ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en la gestión de nóminas, formación específica en este ámbito y habilidades en herramientas como Meta 4 y Office 365. Se ofrece un contrato indefinido, un paquete retributivo competitivo y flexibilidad horaria, incluyendo teletrabajo. La empresa prioriza la igualdad de oportunidades.

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Teletrabajo dos días semanales

Planes formativos y de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con gran número de empleados.
• Valorable nivel de inglés B2.

Responsabilidades

• Calcular y gestionar nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Cumplimiento legal y normativo

Trabajo en equipo

Alta capacidad de planificación y organización

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE

Formación específica en materia de nóminas y seguridad social

Herramientas

Meta 4

Office 365

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO ¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Grupo Helvetia busca, para su área de RRHH, un / a Técnico / a de RRHH especialista en Nóminas y Contratación.

Integrado en el área de Operaciones, participará en todas las actividades desarrolladas en el área, siendo entre estas las siguientes :

• Gestión de nóminas: Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales.
• Gestión Contratación: Altas y bajas en seguridad social, elaboración de contratos, prórrogas y conversiones de contratos, certificados para empleados, etc.
• Cumplimiento legal y normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de empleado: Atender consultas sobre procesos y procedimientos administrativos del área.
• Control de presencia y registro horario

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria de entrada entre las 7:30 y las 10:00; ventana de disponibilidad de comida de 30 minutos a 2 horas; disponibilidad de 10 a 16 horas.
• Teletrabajo, dos días semanales y una bolsa de 32 horas trimestrales.
• Jornada intensiva de verano de junio a septiembre y todos los viernes del año.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
• Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

Requisitos :

FORMACIÓN

• Valorable titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE
• Formación específica en materia de nóminas y seguridad social

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con gran número de empleados.

INFORMÁTICA

• Manejo de Office 365 a nivel usuario, Excel (alto)
• Imprescindible conocimiento y manejo de Meta 4
• Valorable conocimiento en SAP SuccessFactors

INGLÉS

• Valorable B2

COMPETENCIAS

• Alta capacidad de planificación y organización
• Trabajo en equipo