Técnico / a Nómina y Administración de Personal

ESCRIBANO MECHANICAL & ENGINEERING; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa española de defensa y seguridad busca un/a Técnico/a Senior de nóminas. Las responsabilidades incluyen gestionar nóminas y altas y bajas en seguridad social, además de garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y experiencia mínima de 3 años. Se ofrece contrato indefinido, más de 22 días de vacaciones y horarios flexibles. Existe la posibilidad de trabajo a distancia y un plan de retribución flexible.

Servicios

Más de 22 días de vacaciones

Horarios flexibles

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con al menos 600 empleados.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.
• Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Responsabilidades

• Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla.
• Gestionar altas y bajas en seguridad social y control de absentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal.
• Atender consultas sobre procesos administrativos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación

Orientación al servicio al cliente

Conocimiento en A3

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Administración

Descripción del empleo

EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos

un / a Técnico / a Senior de nóminas

Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una

mentalidad orientada al servicio al cliente interno.

Las funciones a realizar son :

Gestión de nóminas :

Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos.

Gestión Contratación

Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores.

Gestión y actualización de la información en el ERP :

Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación.

Cumplimiento legal y normativo :

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…)

Gestión de empleado :

Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.

Requerimos :

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.

Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.

Valorable conocimiento en A3

Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Más de 22 días de vacaciones.

Horario con entrada y salida flexible.

Posibilidad de trabajo a distancia.

Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio