TÉCNICO/A MANTENIMIENTO JR

RAS Interim; Blanes; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a Mantenimiento Industrial Jr en Blanes. El candidato ideal debe tener formación técnica en electromecánica y al menos un año de experiencia en mantenimiento industrial. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria. Se ofrece un contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Oportunidades de crecimiento

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
• Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos.
• Disponibilidad horaria completa.

Responsabilidades

• Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial.
• Diagnosticar y reparar fallos eléctricos y mecánicos en equipos de producción.
• Documentar el estado y las intervenciones realizadas en los equipos.

Conocimientos

Mantenimiento industrial

Diagnóstico de fallos eléctricos

Trabajo en equipo

Solución de problemas

Educación

Formación técnica en electromecánica

Descripción del empleo

Desde la oficina RAS INTERIM BLANES seleccionamos TÉCNICO/A MANTENIMIENTOINDUSTRIAL JRpara empresa ubicada en SANT FELIU DE BUIXALLEU.

TUS RESPONSABILIDADES

• Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial.
• Diagnosticar y reparar fallos eléctricos y mecánicos en equipos de producción.
• Documentar el estado y las intervenciones realizadas en los equipos.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

• Formación técnica en electromecánica o equivalente.
• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
• Conocimientos avanzados en sistemas eléctricos.
• Habilidad para trabajar en equipo y solucionar problemas de manera efectiva.
• Disponibilidad horaria completa.

¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?

• Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Jornada completa de 40 horas semanales, de 6 a 14h,con los descansos establecidos por ley.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Salario a convenirsegún experiencia aportada.