TÉCNICO/A MANTENIMIENTO EÓLICO (OIL-ALBACETE)

Altertec; Albacete; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector eólico busca un/a Técnico/a Eólico en Albacete. Se encargará del cambio de aceite en aerogeneradores y tareas de mantenimiento, con experiencia requerida en GWO. Se ofrece estabilidad laboral, salario según convenio más retribución variable y vehículo para desplazamientos.

Servicios

Estabilidad laboral

Salario según convenio

Vehículo para desplazamientos

Formación

• Experiencia como técnico/a eólico y GWO en vigor.
• Disponibilidad para viajar en planes quincenales y semanales.
• Carnet de conducir B imprescindible.

Responsabilidades

• Cambio de aceite en aerogeneradores con camión autobomba.
• Comprobaciones y seguimiento de trabajos según procedimientos establecidos.
• Mantenimientos preventivos y correctivos.

Conocimientos

Técnico/a eólico

GWO en vigor

Resolución de averías

Conocimientos en mantenimiento

Educación

Formación Profesional en electromecánica

Formación de Riesgo Eléctrico

Descripción del empleo

Técnico/a Eólico (Oil)

Albacete

Funciones a desempeñar

• Cambio de aceite en aerogeneradores con camión autobomba.
• Cambio de filtros, extracción y bombeo de aceite.
• Comprobaciones y seguimiento de trabajos según procedimientos establecidos para evitar fugas.
• Reporte de incidencias y/o mejoras junto con el control de herramientas y equipos asignados.
• Mantenimientos preventivos y correctivos.
• Trabajos especializados y/o electromecánicos.
• Resolución de averías.

Experiencia

Experiencia como técnico/a eólico y GWO en vigor.

Requisitos

• GWO en vigor.
• Disponibilidad para viajar en planes quincenales y semanales.
• Carnet de conducir B imprescindible.

Muy Valorable

• Formación Profesional o Ciclo Formativo rama electromecánica, mantenimiento o similar.
• Formación de Riesgo Eléctrico, Elevadores y PRL.
• Conocimiento de tecnología Gamesa, Acciona u otras.

Nuestra oferta

Estabilidad laboral en empresa líder en el sector.

Salario según convenio + retribución variable por productividad.

Vehículo para desplazamientos a parque.

El proceso de selección se llevará a cabo sin sesgos de género, respetando el principio de igualdad y cumpliendo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.