Técnico / a Laboral (TELETRABAJO)

Ingesan; Madrid; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de instalaciones busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para sus oficinas en Madrid. El candidato ideal debe tener titulación universitaria en Derecho y al menos 5 años de experiencia en el área laboral. Se ofrece contrato indefinido y un salario competitivo acorde a la experiencia, así como beneficios sociales como teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Salario competitivo

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Seguro médico

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en funciones laborales.
• Capacidad para controlar procesos laborales.
• Conocimientos de legislación laboral actual.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar documentación laboral.
• Proporcionar asesoramiento jurídico-laboral a la organización.
• Actualizar análisis de situaciones laborales.

Conocimientos

Asesoramiento jurídico-laboral

Elaboración de documentación laboral

Análisis jurídico

Educación

Titulación universitaria en Derecho con colegiación

Descripción del empleo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un / a TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES para unirse a nuestroas oficinas centrales y desempeñar las siguientes funciones :

Responsabilidades y Requisitos

• Elaborar y / o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales...).
• Facilitar el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas por los diversos territorios y actividades de la compañía.
• Facilitar análisis y actualización jurídica laboral para la correcta aplicación e interpretación de la compañía.
• Titulación universitaria en Derecho con colegiación en vigor.
• Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas.

¿Contratación Indefinida.

Beneficios

• Salario competitivo y acorde a tu experiencia con retribución variable.
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.
• Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...