TÉCNICO/A LABORAL & PRL

RRHH Girona; Mont-ras; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un/a Técnico/a Laboral y Prevención de Riesgos laborales para gestionar información laboral y cumplir con normativas. El candidato ideal debe ser organizado/a, proactivo/a, y tener experiencia en el departamento laboral. Se valora residencia cercana a Mont-Ras y conocimientos de inglés.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral y/o PRL.
• Bilingüe en catalán/castellano, valorando inglés.
• Residencia cercana a Mont-Ras, Girona.

Responsabilidades

• Control del sistema de fichaje y gestión de justificantes.
• Control y seguimiento del calendario de vacaciones.
• Gestión de altas/bajas médicas del personal.
• Cálculo y revisión de nóminas según el proceso interno.
• Control y gestión de documentación de PRL.
• Coordinación de actividades empresariales.

Conocimientos

Organización

Metodicidad

Proactividad

Rigor en la gestión

Capacidad de comunicación

Resolución de consultas

Dominio de Excel

Educación

Formación de Grado medio o superior

Descripción del empleo

Overview

Importante Grupo de empresas de ámbito nacional e internacional, fabricante de artículos de consumo, precisa para su filial ubicada en el Baix Empordà, en la provincia de Girona un/a:

Técnico/a Laboral y Prevención de Riesgos laborales

Descripción del puesto

En dependencia de la Responsable del Dpto. Laboral y de Riesgos Laborales, serás responsable de tareas en el ámbito laboral y el cumplimiento de la normativa a nivel de seguridad laboral; gestionarás que la información y datos de ámbito laboral estén correctamente introducidos en el sistema; participarás en proyectos de optimización de procesos en el Dpto. (mejoras tecnológicas), con el objetivo de aumentar la eficiencia operativa del Dpto. A continuación se detallan las funciones principales.

Responsabilidades principales

Área de RRHH

• Control del sistema de fichaje, revisión y reclamación de justificantes.
• Control y seguimiento del calendario de vacaciones.
• Gestión de las altas/bajas médicas del personal de la empresa.
• Cálculo / revisión de nóminas según el proceso interno de la empresa.
• Otras tareas de apoyo dentro del Dpto. de RRHH.

Área de Prevención de Riesgos Laborales

• Control y gestión de la documentación de PRL
• Coordinación de actividades empresariales
• Revisiones médicas anuales: gestión de los grupos para realizar los reconocimientos médicos y analíticas
• Organizar y gestionar cursos de formación y de PRL
• Contacto con la empresa externa de PRL

Requisitos

• Persona organizada, metódica, proactiva, rigurosa en la gestión y la verificación de la información. Capacidad de comunicación y habilidad para resolver consultas en el área laboral y/o PRL.
• Formación de Grado medio o superior.
• Experiencia mínima de 1 año desarrollando tareas en Dpto laboral y/o PRL
• Bilingüe catalán/castellano. Valorable conocimientos de inglés.
• Dominio de Excel.
• Residencia cercana al lugar de trabajo, Mont-Ras, Girona.