Técnico/a Laboral con SAP para baja por IT en Pozuelo

Adecco (Spain); Pozuelo de Alarcón; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero en Pozuelo de Alarcón busca un administrativo/a de personal con experiencia en la gestión de procesos de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen gestionar contrataciones, realizar gestiones en la Seguridad Social y manejar herramientas específicas. Ofrecemos entrada flexible y un salario acorde a la valía. Se requiere experiencia previa y conocimientos en tramitación de seguros sociales.

Formación

• Experiencia previa en la gestión de altas y bajas de trabajadores/as.
• Conocimiento sólido en la tramitación de seguros sociales.
• Manejo de herramientas como CERTIFIC@, CONTRAT@ y DELT@.

Responsabilidades

• Gestionar contrataciones, conversiones, prórrogas y finalizaciones de contratos laborales.
• Realizar gestiones administrativas ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Crear y organizar documentos contractuales.

Conocimientos

Gestión de altas y bajas

Conocimiento en seguros sociales

Manejo de herramientas CERTIFIC@ y CONTRAT@

Gestión de accidentes laborales

Familiaridad con SINTRA

Uso avanzado de SAP HR

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de la gestión administrativa y quieres formar parte de un equipo dinámico dentro del sector hotelero? Si te sientes cómodo/a trabajando en un entorno organizado y disfrutas colaborando con personas, esta oportunidad en Pozuelo de Alarcón, Madrid, puede ser ideal para ti.

La empresa está buscando a un/a administrativo/a de personal que se incorpore a su equipo para apoyar en la gestión de los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos. Trabajarás de manera presencial, lo que te permitirá estar en contacto directo con tus compañeros/as y contribuir activamente al buen funcionamiento de la organización.

Entre tus responsabilidades, tendrás la oportunidad de gestionar contrataciones, conversiones, prórrogas y finiquitos, llevar a cabo altas y bajas en la Seguridad Social, tramitar procedimientos ante la Tesorería General de la Seguridad Social, y manejar herramientas como CERTIFIC@, CONTRAT@ y SINTRA. Además, serás una pieza clave para la gestión de accidentes de trabajo a través de DELT@ y la elaboración de seguros sociales. Tu trabajo no solo será técnico/a, también tendrás un impacto directo en la organización de la documentación contractual y en la comunicación con los diferentes organismos oficiales. Si tienes experiencia en el área y estás buscando un entorno donde puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Funciones

• Gestionar contrataciones, conversiones, prórrogas y finalizaciones de contratos laborales.
• Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Realizar gestiones administrativas ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Manejar las aplicaciones CERTIFIC@, CONTRAT@ y SINTRA para la gestión de trámites laborales.
• Gestionar accidentes de trabajo y realizar las comunicaciones pertinentes a través de DELT@.
• Elaborar y enviar seguros sociales de manera precisa y puntual.
• Crear y organizar documentos contractuales, incluyendo anexos y otros documentos relacionados con la categoría laboral.
• Mantener actualizado el archivo digital y físico/a de toda la documentación del personal.
• Colaborar en la comunicación con organismos públicos para asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes relacionados con el área de Recursos Humanos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Experiencia previa en la gestión de altas y bajas de trabajadores/as.
• Conocimiento sólido en la tramitación de seguros sociales.
• Experiencia en la gestión de accidentes laborales y sus procedimientos administrativos/as.
• Manejo avanzado de herramientas como CERTIFIC@, CONTRAT@ y DELT@.
• Familiaridad con la plataforma SINTRA y su uso en comunicaciones con la Seguridad Social.
• Conocimientos avanzados en el uso de SAP HR o herramientas similares de gestión de personal.

¿Qué ofrecemos?

Entrada de inicio flexible (8h-9h) salida de (17h-18h) y jornada intensiva los viernes (9h-15h).

Salario: según valía y expectativas de la candidatura.