Técnico / a Laboral - Alrededores de Orihuela

Page Personnel; Murcia; Presencial; EUR 22.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector ubicada en la Región de Murcia busca un/a gestor/a laboral. Las funciones incluyen la gestión de procesos administrativos laborales y la coordinación con organismos oficiales, así como asesoría en materia de legislación laboral. Se requiere formación en Relaciones Laborales o similar y al menos 2 años de experiencia. Ofrecen un contrato indefinido y un salario competitivo entre 22.000 y 24.000 euros brutos anuales.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Horario intensivo en verano

Formación

• Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas.
• Valorable experiencia en asesoría laboral.
• Capacidad para resolver consultas laborales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos laborales.
• Coordinar con organismos oficiales.
• Asesorar en legislación laboral.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimientos de legislación laboral

Comunicación efectiva

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Empresa líder en el sector.

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector en momento de crecimiento ubicada en los alrededores de Orihuela.

La persona seleccionada se encargará de :

• Gestionar los procesos administrativos laborales, incluyendo contratos, nóminas y seguros sociales.
• Coordinar la relación con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y mutuas.
• Asesorar en materia de legislación laboral y convenios colectivos.
• Controlar y gestionar las altas, bajas y ausencias del personal.
• Colaborar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos.
• Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión laboral.
• Resolver consultas de los empleados relacionadas con temas laborales.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral.

El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos :

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo 2 años de experiencia gestionando volumen alto de nóminas.
• Valorable experiencia en asesoría.
• Experiencia con ERP.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 22.000 y 24.000 brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Horario de 8h a 17.30 de lunes a jueves y de 7h a 15h los viernes.
• Jornada intensiva en verano.