Técnico/a laboral 0e0b1ad4

EY; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica ubicada en Barcelona busca un/a técnico/a laboral con más de 2 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas, supervisión laboral y cumplimiento normativo. Se requiere formación en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines, así como dominio de catalán y castellano. Se ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno de aprendizaje constante.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en un departamento laboral.
• Sólidos conocimientos en gestión de nóminas, contratos y permisos laborales.
• Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas y cálculo de dietas y kilometraje.
• Supervisión y registro de la jornada laboral del personal.
• Administración de permisos y bajas laborales.
• Gestión de contratación y modificaciones en la Seguridad Social.
• Coordinación de trabajo temporal.
• Cumplimiento de las normativas laborales.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimientos en contratos laborales

Comunicación en catalán

Comunicación en castellano

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Formación en Derecho

Formación en Económicas

Descripción del empleo

¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante evolución? ¡Esta oferta es para ti! Una empresa ubicada en Barcelona está buscando un/a técnico/a laboral para formar parte de su equipo. Esta posición es perfecta para alguien con experiencia en el área laboral que quiera contribuir al éxito de una organización que valora la excelencia y el compromiso.

Funciones

• Gestión de nóminas y cálculo de dietas y kilometraje.
• Supervisión y registro de la jornada laboral del personal.
• Administración de permisos y bajas laborales.
• Gestión de contratación, incluyendo altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como el manejo de contratos y bajas por incapacidad temporal.
• Coordinación de trabajo temporal, incluyendo la preparación de anexos y documentación necesaria.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Económicas o áreas afines.
• Experiencia previa de más de 2 años en un departamento laboral.
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas, contratos y permisos laborales.
• Dominio de catalán y castellano, tanto oral como escrito, para garantizar una comunicación efectiva.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.