Técnico/a Laboral

Grupo Aspasia; Valladolid; Híbrido; EUR 21.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Grupo Aspasia, empresa líder en formación y desarrollo del talento, busca un/a Técnico/a Laboral para reforzar su equipo.

Buscamos una persona organizada y rigurosa, con 1–2 años de experiencia en administración de personal y asesoría laboral. Se valoran conocimientos en Sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y SEPE; se requiere manejo de nóminas y Excel. Modalidad híbrida y posibilidad de desarrollo en la empresa.

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal o asesoría laboral.
• Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y SEPE.
• Manejo de nóminas y Excel, orientación a la calidad y confidencialidad.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
• Elaboración de contratos, prórrogas y finiquitos.
• Preparación y revisión de nóminas y cotizaciones.
• Tramitación de bajas médicas, accidentes laborales y coordinación con mutuas.
• Gestión de documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada.
• Comunicación con SEPE, Seguridad Social y mutuas.
• Apoyo en la preparación de inspecciones y auditorías laborales.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Confidencialidad

Orientación a la calidad

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Derecho

ADE o similar

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@ / Delt@

SEPE

Excel

Sage

Sopra

Descripción del empleo

En Grupo Aspasia seguimos creciendo. Somos una empresa líder en el sector de la formación y el desarrollo del talento, y buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo.

Si eres una persona organizada, rigurosa y te apasiona la gestión laboral y administrativa de personas, queremos conocerte.

Funciones principales

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
• Elaboración de contratos, prórrogas y finiquitos.
• Preparación y revisión de nóminas y cotizaciones.
• Tramitación de bajas médicas, accidentes laborales y coordinación con mutuas.
• Gestión de documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada.
• Comunicación con organismos oficiales como SEPE, Seguridad Social y mutuas.
• Apoyo en la preparación de inspecciones y auditorías laborales.
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia de 1 a 2 años en administración de personal o asesoría laboral. Se valorará experiencia en el sector de la formación.
• Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y SEPE.
• Manejo de programas de nóminas (Sage, Sopra o similares) y Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle, confidencialidad y orientación a la calidad.
• Posibilidad de desarrollo y continuidad dentro de la compañía.
• Integración en un grupo líder en el sector de la formación.
• Horario de invierno L-J: Entrada flexible de 08:00-10:00 y salida 17:00-19:00 / V: 08:00-14:00
• Horario de verano: 08:00-14:00 todos los días.
• Posibilidad de modalidad híbrida.