Técnico/a Laboral

Grup Montaner; España; Presencial; EUR 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada flexible 6–8 h

Horario continuo 7:30–15:30

Conciliación vida personal y laboral

Buen ambiente de trabajo

Descripción de la vacante

QUALITY ETT busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar la cartera de clientes, realizar nóminas y tramitar altas/bajas de contratos. Se requiere experiencia en asesoría laboral y dominio de la normativa vigente, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente.

La jornada es flexible (6–8 h) y se ofrece contrato indefinido, con horario continuo y adaptable entre 7:30 y 15:30 para facilitar la conciliación. Proyecto estable en asesoría laboral de referencia.

Formación

• Experiencia en asesoría laboral o RRHH con funciones similares.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de programas de nóminas y herramientas informáticas habituales.
• Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Elaboración de nóminas y conocimiento de su estructura interna.
• Gestión y trámites con la Seguridad Social.
• Asesoramiento y gestión de despidos conforme a la normativa laboral.
• Actos de conciliación laboral.
• Tramitación de expedientes de jubilación.
• Gestión de retenciones e impuestos (modelos 110 y 190).
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento a clientes.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Autonomía

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

Graduado Social

Administración

Herramientas

Programas de nóminas

Descripción del empleo

Desde QUALITY ETT empresa especializada en selección y trabajo temporal, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral #laETTdelasnuevasoportunidades

Desde QUALITY ETT Vitoria buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una reconocida asesoría. Si cuentas con experiencia en administración laboral y gestión integral de personal, y buscas flexibilidad horaria junto con un proyecto de largo recorrido, esta puede ser tu oportunidad.

Funciones

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión laboral de una cartera de clientes, realizando entre otras las siguientes tareas:

• Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contratos.
• Elaboración de nóminas y conocimiento de su estructura interna.
• Gestión y trámites con la Seguridad Social.
• Asesoramiento y gestión de procesos de despido conforme a la normativa laboral.
• Actos de conciliación laboral.
• Tramitación de expedientes de jubilación.
• Gestión de retenciones e impuestos (modelos 110 y 190).
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento a clientes.

Requisitos

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Administración o similar.
• Experiencia previa en asesoría laboral o departamento de RRHH realizando funciones similares.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Manejo de programas de nóminas y herramientas informáticas habituales del puesto.
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de atención al detalle.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada flexible de entre 6 y 8 horas diarias, a convenir con la persona seleccionada.
• Horario continuo y flexible, dentro de la franja comprendida entre las 7:30 y las 15:30 horas.
• Excelente oportunidad para conciliar vida personal y profesional.
• Incorporación a una empresa sólida y con buen ambiente de trabajo.

¿Qué buscamos?

Una persona con experiencia en gestión laboral integral, orientada al cliente, con capacidad para trabajar de manera autónoma y que quiera formar parte de un proyecto estable dentro del ámbito de la asesoría laboral.