Técnico / a Laboral

Ausolan; Oviedo; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios en Oviedo busca un/a técnico/a laboral para gestionar incidencias de nómina, elaborar contratos y colaborar en la prevención de riesgos laborales. Se requiere formación en Recursos Humanos o relaciones laborales y experiencia en administración laboral. Ofrecemos desarrollo profesional y un ambiente laboral colaborativo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Buen ambiente laboral

Formación

• Experiencia previa en el área de administración laboral.

Responsabilidades

• Gestionar incidencias de nómina, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social.
• Elaborar contratos laborales.
• Gestionar subrogaciones y preparación de documentación para nuevos adjudicatarios.
• Colaborar con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales en el control del absentismo.

Conocimientos

Capacidad de organización

Habilidades para trabajar en equipo

Atención al detalle

Educación

Formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

¿Te apasiona el ámbito laboral y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una de las empresas líderes en el sector de servicios? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti!

En Ausolan estamos buscando incorporar a nuestro equipo un / a técnico / a laboral para nuestra sede en Oviedo. Si tienes experiencia en el área de gestión laboral, habilidades organizativas y te interesa formar parte de un equipo dinámico, esta oferta puede ser lo que estás buscando.

Tus principales responsabilidades serán :

• Gestionar incidencias de nómina, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social, ITs, ATs, maternidades y excedencias.
• Elaborar contratos laborales.
• Gestionar subrogaciones, lo que implica el análisis de documentación y la preparación de documentación para nuevos adjudicatarios en casos de pérdida de clientes.
• Elaborar propuestas de acuerdos novatorios.
• Elaborar nóminas.
• Gestionar Seguros Sociales e IRPF.
• Colaborar con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el control del absentismo de los trabajadores asignados.
• Gestionar plataformas para la coordinación de actividades con clientes.
• Asesorar y colaborar con el gestor sobre los trabajadores asignados para prever conflictos laborales, optimizar costes laborales y controlar el absentismo.
• Atender a los trabajadores, resolviendo sus dudas de administración laboral de manera oportuna.
• Realizar cualquier otra tarea administrativa que se le pueda encomendar.
• Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Integrado y las normativas higiénico-sanitarias, medioambientales y de prevención de riesgos laborales.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o estudios afines.
• Experiencia previa en el área de administración laboral.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Habilidades para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.

Ofrecemos :

• Incorporación a una empresa con amplia trayectoria y reconocimiento en el sector.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo.

Si buscas un nuevo reto donde puedas aportar valor, trabajar equipo y crecer profesionalmente… ¡no dejes pasar esta oportunidad!