Técnico/a laboral

Grupo CHG; Oliva; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo empresarial consolidado en España está buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa del personal, la coordinación en procesos de seguridad social, y la atención a consultas de empleados. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas y 2-3 años de experiencia en RRHH. Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Salario competitivo

Jornada completa con horario flexible

Buen ambiente de trabajo

Formación

• 2–3 años de experiencia en puestos similares dentro de departamentos de RRHH.
• Experiencia en gestión de contratos y procesos de seguridad social.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, y modificaciones.
• Coordinación de los procesos de seguridad social.
• Atención y resolución de consultas de empleados sobre beneficios.

Conocimientos

Habilidades de análisis

Organización

Comunicación

Orientación al detalle

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o Recursos Humanos

Herramientas

SAGE

Factorial

Descripción del empleo

¡ÚNETE AL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE GRUPO OLIVA NOVA!

En Grupo Oliva Nova, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Somos un grupo empresarial sólido con más de 50 años de trayectoria en el sector turístico e inmobiliario, y contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con la excelencia.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, la gestión de personal y la administración de beneficios? ¿Buscas una oportunidad estable y de desarrollo profesional dentro de un grupo dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestión administrativa de personal: elaboración y seguimiento de contratos, embargos, altas, bajas, modificaciones y expedientes laborales.

• Coordinación de los procesos de seguridad social y relación con organismos correspondientes.

• Apoyo en la administración de políticas salariales, planes de compensación y beneficios corporativos.

• Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con beneficios y procedimientos internos de RRHH.

• Elaboración de reportes y métricas sobre costes laborales, absentismo, rotación y beneficios.

• Participación en proyectos operativos de RRHH orientados a la mejora de la experiencia del empleado.

• Garantizar el cumplimiento de procesos internos y normativas de RRHH en todas las gestiones administrativas.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.

• 2–3 años de experiencia en puestos similares dentro de departamentos de RRHH.

• Experiencia en gestión de contratos y procesos de seguridad social.

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH (SAGE, Factorial u otros similares).

• Habilidades de análisis, organización, comunicación y orientación al detalle.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.

• Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible.

• Desarrollo profesional en un departamento de RRHH con estructura sólida y enfoque operativo.

• Salario competitivo acorde al perfil y experiencia aportada.

• Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo.

¿Quieres formar parte de un proyecto con proyección, estabilidad y enfoque en excelencia operativa en RRHH?

¡Te esperamos en Grupo Oliva Nova!