Técnico/a laboral

JERA AVANZA. CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO; Murcia; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal en Murcia busca un/a Técnica de selección de personal y RRHH. Las funciones incluyen altas y bajas en TGSS, control de IT y absentismos, así como la elaboración de nóminas. Se valoran habilidades de gestión del tiempo y adaptación al cambio. Se garantiza confidencialidad y se da prioridad a candidaturas con certificado de discapacidad.

Formación

• Persona organizada que establece prioridades en sus tareas.
• Capacidad de trabajar con plazos establecidos.
• Valoración positiva de poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Responsabilidades

• Altas y bajas en TGSS y elaboración de contratos.
• Control de IT, AT, y absentismos.
• Preparación de remesas anticipos mensuales.
• Registro de incidencias y elaboración de nóminas.
• Atención telefónica a trabajadores.

Conocimientos

Gestión del tiempo

Adaptación al cambio

Descripción del empleo

Técnica de selección de personal y RRHH en JERA AVANZA. CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

En Jera Avanza CEE, buscamos personal para formar parte de nuestro departamento laboral, entre las funciones a desempeñar podemos citar:

• Altas, bajas en TGSS, elaboración de contratos, CONTRAT@, modificaciones.
• Control de IT, AT, absentismos.
• Preparación remesa anticipos mensuales.
• Registro de incidencias, elaboración de nóminas, revisión y corrección.
• Embargos, envío seguros sociales y corrección de errores.
• Registros maternidad, paternidad, lactancias.
• Actualización constante de normativa laboral.
• Subrogaciones.
• Atención telefónica a trabajadores.
• Resolución de incidencias diarias.

Si buscas estabilidad en el empleo, posibilidad de desarrollo profesional y eres una persona que sabe gestionar su tiempo de trabajo, establece prioridades en el desarrollo de sus tareas, sabe trabajar con plazos establecidos y con alta capacidad de adaptación al cambio, no dudes en inscribirte, nos pondremos en contacto contigo.

Se asegura confidencialidad en el proceso de selección. Todas las candidaturas se tratarán bajo la premisa de la no discriminación por razón de sexo, raza o religión. Se valorará positivamente poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.