TÉCNICO / A LABORAL

IMAN; Lugo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de RRHH busca un/a técnico/a laboral para gestionar nóminas y asegurar el cumplimiento normativo. Se ofrece jornada adaptable y un puesto estable en Lugo. Se valorará la experiencia en gestión laboral y conocimientos de Excel. El salario se acordará con base en la experiencia del candidato.

Formación

• Experiencia en gestión laboral o compliance.
• Formación en áreas relacionadas.
• Conocimiento del manejo de normativas ISO.

Responsabilidades

• Revisión de nóminas y control de incentivos.
• Cumplimiento de normativas y políticas de calidad.
• Control y coordinación de estándares e IC de marcas.

Conocimientos

Gestión laboral

Cumplimiento normativo

Excel nivel medio-alto

Paquete Office

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Lugo, estamos seleccionando un / a técnico / a laboral para importante empresa situada en Lugo ciudad.

Funciones :

• Responsable dpto. laboral : revisión de nóminas, control de incentivos, bajas, permisos, vacaciones, coordinación con el Servicio Prevención, mutuas, coordinación de formación, etc.
• Cumplimiento normativo : política de calidad y medio ambiente de la empresa, protección de datos, compliance, gestión de reclamaciones de consumo, cumplimiento normas ISO, etc.
• Control y coordinación de estándares e IC de las marcas.

Se ofrece :

• Jornada partida : 9.00h a 13.30h y 15.30h a 19.00h (adaptable)
• Jornada de lunes a viernes + 1 sábado de guardia de 9.00h a 13.00h (5 al año aprox.)
• Salario a convenir en base a la experiencia de la persona candidata
• Puesto estable Se valorará : - Formación : Relaciones Laborales, Derecho, ADE y Derecho o similares
• Experiencia en gestión laboral o compliance
• Valorable nivel medio-alto excel y paquete Office

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.