Técnico/a laboral

Moldtrans Group; Guadalajara; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en Guadalajara busca un/a técnico/a laboral para unirse a su departamento de Recursos Humanos. Las funciones incluyen gestionar relaciones laborales, redactar documentos y asegurar que la información de RRHH esté actualizada. Se requiere formación universitaria y habilidades organizativas. Se ofrece formación continua en un entorno dinámico y jornada completa con horarios rotativos.

Formación

• Interés en desarrollarse profesionalmente en el sector del transporte y la logística desde la parte laboral.
• Jornada completa en horario rotativo semanal de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 y de 08:30 a 17:30.
• Formación continua en un entorno dinámico y profesional.

Responsabilidades

• Gestionar el día a día con la gestoría externa laboral.
• Redactar escritos laborales como sanciones y despidos.
• Asegurar que la información de RRHH está siempre actualizada.
• Asesoramiento a los empleados en materia laboral.
• Realización del onboarding del nuevo personal.

Conocimientos

Capacidad organizativa

Proactividad

Orientación al cliente

Educación

Estudios universitarios (Relaciones Laborales, Psicología o similar)

Descripción del empleo

En Moldtrans, estamos buscando un/a técnico/a laboral para incorporar en nuestro departamento de Recursos Humanos ubicado en Cabanillas del Campo (Guadalajara)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar el día a día con la gestoría externa laboral: elaboración nóminas, contratos, comunicación IT, etc.
• Redactar escritos laborales: sanciones, elaboración de cartas de amonestación, despidos, etc
• Asegurar que la información de RRHH está siempre actualizada (mantenimiento de la Base da Datos)
• Asesoramiento a los empleados en materia laboral
• Gestión del portal del empleados
• Realización del onboarding del nuevo personal
• Auditar a los enlaces de RRHH en las oficinas para asegurar que la gestión de RRHH se realiza conforme a las instrucciones de grupo.
• Registrar toda información realizada según el procedimiento de RRHH y asegurar la aplicación de bonificaciones por FUNDAE y otras ventajas y/o descuentos a conseguir.
• Mantener y alimentar el campus de aprendizaje on-line del Grupo
• Presentar la compañía a concursos y ferias relacionadas con gestión del capital humano.
• Colaborar con el resto de técnicos del departamento en que los empleados tengan servicio en tiempo y forma.

Requisitos mínimos

• Estudios universitarios (Relaciones Laborales, Psicologia o similar)
• Interés en desarrollarse profesionalmente en el sector del transporte y la logística desde la parte laboral.
• Capacidad organizativa, proactividad y orientación al cliente.
• Jornada completa en horario rotativo semanal de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 y de 08:30 a 17:30
• Formación continua en un entorno dinámico y profesional.