Técnico/a laboral

JCARRION; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos busca un Técnico Laboral en Almería. El candidato ideal apoyará en la administración de personal y relaciones laborales, gestionará contratos, nóminas y otros trámites. Se ofrece empleo a tiempo completo y formación continua. Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación en RR.HH.

Servicios

Integración en un proyecto dinámico

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación continua

Formación

• Formación académica en administración de RR.HH.
• Experiencia mínima de 2 años en tareas de gestión laboral.
• Alto dominio de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Participación en trámites de contratación.
• Gestión de nóminas y liquidaciones.
• Preparación de documentos de cotización a Seguridad Social.
• Control de absentismo.
• Reporting de gestión.

Conocimientos

Dominio de herramientas ofimáticas

Buen nivel de inglés

Educación

Grado en RR.LL. y RR.HH.

Diplomatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Ciencias del Trabajo

Graduado/a Social

Derecho

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Descripción

Por el desarrollo de nuestro proyecto y la puesta en marcha de nuevas herramientas y procedimientos de gestión de recursos humanos, en JCARRION queremos contratar con carácter permanente un / a Técnico / a Laboral que se incorporará a nuestro equipo apoyando al área de administración de personal y relaciones laborales.

Sus responsabilidades comprenderán

• Participación en todos los trámites relativos a contratación: Elaboración de contratos y comunicación de altas y bajas del personal, incluyendo los trámites necesarios en Seguridad Social, SEPE, y otros organismos oficiales.
• Nóminas y liquidaciones, gestión del pago y resolución de incidencias.
• Preparación y presentación de documentos de cotización a Seguridad Social (TC1, TC2).
• Registro y control de absentismo (gestión de IT, vacaciones, ausencias retribuidas, etc.).
• Reporting de gestión en lo relativo al área.
• Otras tareas administrativas asociadas a la gestión laboral del personal.

Se ofrece

• Integración en un proyecto dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional, formando parte de un departamento que además de las áreas mencionadas, integra las de PRL, formación, selección y desarrollo.
• Formación continua para el correcto desempeño de las funciones del puesto.
• Empleo a tiempo completo.

Requisitos mínimos

Se requiere

• Formación académica en el ámbito de la administración de RR.HH. (Grado en RR.LL. y RR.HH., Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Graduado / a Social, Derecho, etc.).
• Experiencia mínima de 2 años en las tareas a desempeñar, deseablemente en empresas con amplios volúmenes de plantilla.
• Alto dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Se valora

• Formación complementaria (experto / especialización) en las tareas a desempeñar en el puesto.
• Buen nivel de inglés.