Técnico/a laboral

MOHURE; Alicante; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector busca un/a Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia, formación en Relaciones Laborales y conocimiento de herramientas de gestión de nóminas. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Buen ambiente de trabajo

Descuentos en nuestros establecimientos

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas.
• Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina mensual.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Coordinación con gestoría externa si es necesario.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Relaciones Laborales

Organización

Atención al detalle

Educación

Formación en Relaciones Laborales o RRHH

Herramientas

Meta4

A3

Sage

Descripción del empleo

Desde MOHURE buscamos un/a Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos.

Funciones principales

• Gestión completa del ciclo de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y control.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED).
• Contrataciones, prórrogas, renovaciones y finiquitos.
• Gestión de IRPF, partes IT, maternidad/paternidad y otros procesos relacionados.
• Coordinación con gestoría externa en caso necesario.
• Apoyo en tareas administrativas del área laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente en empresas con convenios colectivos del sector restauración o similar.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, Sage o similar).
• Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.
• Persona organizada, metódica y con atención al detalle.

Se valorará

• Experiencia previa en empresas de restauración, hostelería o retail.
• Conocimiento del Convenio Colectivo de Hostelería.
• Experiencia en entornos con alto volumen de trabajadores.

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Descuentos en nuestros establecimientos.