Técnico/a Junior en Administración de personal

Adecco (Spain); Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector legal en Madrid busca un/a Técnico/a Jr en Administración de Personal. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos administrativos del personal y apoyar en la elaboración de nóminas. Se ofrece contrato indefinido y modalidad híbrida de trabajo, con oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral inclusivo.

Servicios

Contrato indefinido

Formación continua

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con el personal.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.
• Actitud proactiva y disposición para aprender.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos relacionados con el personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Apoyar en la elaboración de nóminas.

Conocimientos

Manejo avanzado de herramientas informáticas

Organización y atención al detalle

Comunicación verbal y escrita

Capacidad para trabajar en equipo

Actitud proactiva

Educación

Formación en Administración o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

Una prestigiosa empresa del sector legal está en búsqueda de un/a Técnico/a Jr en Administración de Personal que desee formar parte de su equipo en Madrid. Esta oportunidad es ideal para personas apasionadas por la gestión de recursos humanos, con interés en desarrollarse en un entorno profesional dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

• Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el personal, como altas, bajas y contratos.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados/as y garantizar la correcta gestión documental.
• Apoyar en la elaboración de nóminas y en la resolución de dudas relacionadas con las mismas.
• Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento.
• Gestionar y tramitar permisos, vacaciones y ausencias del personal.
• Apoyar en la implementación de políticas internas relacionadas con el área de recursos humanos.
• Realizar reportes periódicos sobre el estado de los/las procesos administrativos/as.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar en auditorías internas relacionadas con el área de personal.

Qué estamos buscando?

• Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el área de personal.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y normativa relacionada con la administración de personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno híbrido.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Actitud proactiva y disposición para aprender y crecer profesionalmente.
• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Modalidad híbrida de trabajo, con la posibilidad de combinar días presenciales en Madrid y días de teletrabajo.
• Ambiente laboral inclusivo, diverso y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
• Acceso a herramientas y recursos tecnológicos que facilitan tu trabajo diario.
• Beneficios sociales y laborales, como días adicionales de descanso, descuentos en servicios y programas de bienestar.