Técnico/a Junior en Administración de personal

Fundación Adecco; Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa empresa del sector legal busca un/a Técnico/a Jr en Administración de Personal en Madrid. El candidato ideal debe tener formación en Recursos Humanos y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece un contrato indefinido, modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo y colaborativo.

Servicios

Ambiente laboral inclusivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Días adicionales de descanso

Formación

• Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el área de personal.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos administrativos relacionados con el personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Colaborar en la elaboración de nóminas y resolver dudas.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Proceso administrativo

Comunicación verbal

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o Relaciones Laborales

Herramientas

Sistemas de gestión de recursos humanos

Descripción del empleo

Overview

Una prestigiosa empresa del sector legal está en búsqueda de un/a Técnico/a Jr en Administración de Personal que desee formar parte de su equipo en Madrid. Esta oportunidad es ideal para personas apasionadas por la gestión de recursos humanos, con interés en desarrollarse en un entorno profesional dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

• Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el personal, como altas, bajas y contratos.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados/as y garantizar la correcta gestión documental.
• Apoyar en la elaboración de nóminas y en la resolución de dudas relacionadas con las mismas.
• Colaborar con el equipo en la planificación y ejecución de procesos de selección y reclutamiento.
• Gestionar y tramitar permisos, vacaciones y ausencias del personal.
• Apoyar en la implementación de políticas internas relacionadas con el área de recursos humanos.
• Realizar reportes periódicos sobre el estado de los/las procesos administrativos/as.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y apoyar en auditorías internas relacionadas con el área de personal.

Requisitos

• Formación académica en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en tareas administrativas, preferiblemente en el área de personal.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y normativa relacionada con la administración de personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno híbrido.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Actitud proactiva y disposición para aprender y crecer profesionalmente.
• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Se ofrece

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Modalidad híbrida de trabajo, con la posibilidad de combinar días presenciales en Madrid y días de teletrabajo.
• Ambiente laboral inclusivo, diverso y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área.
• Acceso a herramientas y recursos tecnológicos que facilitan tu trabajo diario.
• Beneficios sociales y laborales, como días adicionales de descanso, descuentos en servicios y programas de bienestar.

Experiencia requerida

Al menos 2 años

Formación requerida

Licenciatura / Ingeniería Superior