Técnico / a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros - SUSTITUCIÓN (Baja Paternidad)

Ayesa; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Madrid busca un Técnico Junior de Gestión de Riesgos y Seguros. El candidato apoyará en la gestión de seguros corporativos a nivel nacional e internacional. Se requiere un grado en Derecho o ADE, con un nivel alto de inglés y se valorará experiencia previa en gestión de riesgos. La empresa ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Flexibilidad horaria

Smart Job

Jornada intensiva en verano

Seguro médico

Ticket Restaurant

Guardería

Transporte

Descuentos en viajes y formación

Formación

• Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros o gestión de riesgos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros y normativa aplicable.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo.
• Colaborar con brokers de seguros en la contratación y renovación de pólizas.
• Participar en la tramitación de siniestros.

Conocimientos

Capacidad analítica

Atención al detalle

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho, ADE, o similar

Máster en seguros o gestión de riesgos

Descripción del empleo

¡En @Ayesa crecemos contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos un / a

Técnico / a Junior de Gestión de Riesgos y Seguros para cubrir una sustitución en nuestras oficinas de Madrid.

✅ Funciones y responsabilidades :

• Apoyo en la gestión del programa de seguros corporativo a nivel nacional e internacional.
• Colaboración con brokers de seguros en la contratación, renovación y seguimiento de pólizas.
• Participación en la tramitación de siniestros, incluyendo la recopilación de documentación y seguimiento de expedientes.
• Soporte en procesos de litigación relacionados con siniestros y cobertura de seguros.
• Elaboración de informes y análisis de riesgos.
• Mantenimiento de bases de datos y documentación contractual.
• Coordinación con otras áreas internas (legal, financiero, operaciones) para asegurar la correcta gestión de riesgos.

✅ Requisitos : Formación :

Grado en Derecho, ADE, o similar. Valorable Máster en seguros, y / o gestión de riesgos.

Idiomas :

• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Experiencia previa :

• Al menos 1 año en departamentos legales, de seguros, o gestión de riesgos.

Conocimientos técnicos :

• Familiaridad con pólizas de seguros, siniestros, y normativa aplicable.

Competencias :

• Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación, trabajo en equipo.

✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras

¡Llega hasta donde tú quieras!

Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

Porque lo importante sois tú y los tuyos :

contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal : Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.

Tú decides cómo usar tu dinero :

disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con : Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

Plan Bienestar

descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.

Diviértete

participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos : ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

¡Actualízate!

apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.

¡Deja tu huella!

Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.