Técnico/a Junior de Formación

HipoGes Iberia; España; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de activos busca un/a Técnico/a Junior de Formación para unirse al equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada apoyará la gestión, coordinación y ejecución de programas formativos en un entorno dinámico. Se requiere un grado relacionado y ganas de aprender. Ofrecemos modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria y un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y en verano

Día libre por cumpleaños

Retribución competitiva

Plan de bienestar

Entorno colaborativo

Formación

• Experiencia previa en formación o recursos humanos.
• Haber trabajado previamente con FUNDAE.
• Conocimientos básicos de Excel.

Responsabilidades

• Apoyar en el diseño, coordinación y gestión de los planes de formación interna y externa.
• Colaborar en la detección de necesidades formativas dentro de la empresa.
• Gestionar la logística de cursos y talleres.
• Realizar el seguimiento de asistencia y satisfacción de los participantes.
• Dar soporte en la elaboración de materiales formativos y contenidos digitales.
• Colaborar en la gestión de FUNDAE y su justificación.
• Apoyar en la implementación y mantenimiento de plataformas de formación online.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Actitud proactiva

Ganas de aprender

Manejo de Excel

Inglés B1-B2

Educación

Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Jira

Descripción del empleo

Técnico/a Junior de Formación

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:

• Due diligence y valoración
• Cierre de operaciones y reestructuración
• Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management

En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.

Descripción

El departamento de HR es el encargado de la gestión del talento en HipoGes Iberia, con un área Local que se encarga de la implantación y gestión diaria de las principales áreas de HR que puede precisar una sede en concreto, y un área Global que se encarga de la implementación de proyectos de HR a nivel global en todas nuestras sedes.

Perfil

¿Te apasiona el desarrollo de las personas y te gustaría iniciar tu carrera en el área de formación? En HIPOGES buscamos un/a Técnico/a Junior de Formación para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y colaborar en la gestión y ejecución de los programas formativos de la compañía.

Buscamos a una persona organizada, detallista, calmada y optimista, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Funciones principales

• Apoyar en el diseño, coordinación y gestión de los planes de formación interna y externa.
• Colaborar en la detección de necesidades formativas dentro de la empresa.
• Gestionar la logística de cursos y talleres (convocatorias, inscripciones, materiales, salas, etc.).
• Realizar el seguimiento de asistencia y satisfacción de los participantes.
• Dar soporte en la elaboración de materiales formativos y contenidos digitales.
• Colaborar en la gestión de FUNDAE y en su justificación.
• Apoyar en la implementación y mantenimiento de plataformas de formación online.
• Valorable experiencia con herramientas de gestión de tickets (Ticket, Jira).

Requisitos

• Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Experiencia previa en formación o RRHH.
• Haber trabajado previamente con FUNDAE.
• Conocimientos básicos de Excel (filtros, cruces de datos).
• Nivel de inglés B1-B2.
• Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender.

Ofrecemos

• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Modelo híbrido de trabajo.
• Día libre por cumpleaños.
• Retribución competitiva y plan de bienestar.
• Entorno colaborativo con oportunidades reales de crecimiento.