Técnico / a generalista RRHH

Clariane; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización comprometida con el bienestar social en Madrid busca un/a Técnico/a Generalista de RRHH. El puesto incluye gestionar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding. Se ofrece contrato indefinido y salario según expectativas, además de formación continua en un ambiente de gran expansión.

Servicios

Formación continua

Incorporación a empresa en expansión

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a generalista de RRHH en ambientes sindicalizados.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en distintos portales.
• Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales).
• Acompañamiento en el proceso completo hasta la incorporación.
• Gestión del offboarding y elaboración de informes de salida.
• Revisión de los datos variables para el envío a nómina.
• Aprobación de Work Flows en el portal de empleado.
• Coordinación con el área contable y financiera para conciliaciones.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación vigente.
• Tramitación de solicitudes y permisos.
• Asesoramiento laboral a personas trabajadoras.
• Control de presencia a través de la plataforma correspondiente.
• Procesos administrativos de empleados y cálculo de nómina externalizada.

Conocimientos

Dominio de herramientas ofimáticas

Proactividad

Metodicidad

Curiosidad

Educación

Grado en relaciones laborales, recursos humanos o derecho

Descripción del empleo

En Clariane, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 7000 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente en Grupo 5, una de nuestras principales marcas, buscamos un / a Técnico / a Generalista RRHH que puedan incorporarse a SAMUR SOCIAL.

Objetivo:

Gestionar el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, en línea con la estrategia organizacional.

Funciones:

Reportará funcionalmente a la Dirección de Recursos Humanos, y al Director del centro de trabajo.

En el área de talento, asumirás las siguientes funciones:

• Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en distintos portales
• Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales)
• Acompañamiento en el proceso completo hasta la incorporación (onboarding, garantizando experiencia de bienvenida única)
• Gestión del offboarding y elaboración de informes de salida

En el área de relaciones laborales y nóminas, realizará:

• Revisión de los datos variables para el envío a nómina.
• Aprobación de Work Flows en el portal de empleado.
• Coordinación con el área contable y financiera para conciliaciones
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y legislación vigente.
• Tramitación de solicitudes y permisos
• Asesoramiento laboral a personas trabajadoras y reuniones y seguimiento con el comité de empresa y seguridad laboral.
• Control de presencia a través de la plataforma correspondiente.
• Procesos administrativos de empleados y cálculo de nómina externalizada.

Formación:

• Grado en relaciones laborales, recursos humanos, derecho,
• Experiencia mínima de 1 año como Técnico / a generalista de RRHH en ambientes sindicalizados, perfil curioso, proactivo, metódico.
• Dominio de herramientas ofimáticas

Se ofrece:

Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua

Contrato indefinido

Salario según expectativas