Técnico/a Fibra Óptica e Infraestructuras

Red Eléctrica de España; Yebes; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en telecomunicaciones busca incorporar un/a Técnico/a Fibra Óptica e Infraestructuras en Castilla-La Mancha. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en redes de fibra óptica y será responsable del mantenimiento y gestión de infraestructuras. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional, con un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Flexibilidad horaria

Modelo de compensación justo y competitivo

Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad

Formación

• Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto.
• Permiso de conducir: B1 y disponibilidad para realizar viajes ocasionalmente.
• Experiencia en la gestión, construcción y mantenimiento de infraestructuras para cables de telecomunicaciones.

Responsabilidades

• Garantizar el mantenimiento de las redes de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones.
• Elaborar el plan de mantenimiento y de renovación.
• Realizar análisis técnico y económico de proyectos de clientes.

Conocimientos

Redes y cables de fibra óptica

Gestión de proyectos de alimentación eléctrica

Manejo avanzado de Excel

Buena capacidad de comunicación

Experiencia en el sector eléctrico

Educación

Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones o Grado en Ingeniería de tecnologías y servicios de Telecomunicación

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Ubicación: La Moraleja Albatros

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.

Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Fibra Óptica e Infraestructuras para formar parte del equipo D. Técnico de Reintel.

Funciones básicas

1. Garantizar el mantenimiento de las redes de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones para asegurar el funcionamiento de los servicios.

1. Elaborar el plan de mantenimiento y de renovación y mejora de las redes de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones.

1. Mantenimiento de la Red de Fibra Óptica de Reintel.

1. Mantenimiento de las Infraestructuras de Telecomunicaciones de Reintel.

1. Realizar el seguimiento de los costes de mantenimiento de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones.

1. Realizar tareas de documentación de la actividad de mantenimiento de fibra óptica e infraestructuras.

Analizar la disponibilidad de los activos, gestionando las solicitudes y contratos con clientes externos, así como coordinando la implantación de nuevos proyectos.

1. Realizar el análisis técnico y económico de la viabilidad de proyectos de clientes para la cesión de fibra óptica de la Red de Fibra Óptica de Reintel.

1. Implantar los proyectos de cesión de fibra óptica a clientes, coordinando tantos recursos ajenos de otras E.E. u operadores, contratas externas y de personal propio de apoyo del Territorio, en función de las necesidades.

1. Dar el correspondiente soporte técnico del personal de Reintel y empresas contratistas para la construcción y mantenimiento de redes de fibra óptica e infraestructuras de telecomunicaciones.

1. Elaborar informes periódicos para clientes.

Realizar un adecuado seguimiento de la actividad en su ámbito de actuación y promover la mejora continua en su campo.

1. Elaborar informes de seguimiento de la actividad con datos obtenidos de las herramientas corporativas y sistemas documentales del área.

1. Participar en los evolutivos de AMFO para adecuarse a las nuevas necesidades de la Red de Fibra Óptica de Reintel.

1. Revisar, actualizar y mejorar los procedimientos y normativa del área técnica en el ámbito de la fibra óptica e infraestructuras.

1. Elaborar la memoria económica.

Apoyo y soporte al proceso de certificación en normativas de calidad, medio ambiente, EFQM y otros.

1. Dar soporte en el proceso de certificación de la normativa de calidad ISO 9001. Seguimiento anual y mejora continua de la actividad.

1. Dar soporte en el proceso de certificación de la normativa medioambiental ISO 14001. Seguimiento anual y mejora continua de la actividad.

1. Dar soporte en el proceso de certificación del Modelo EFQM de Excelencia. Seguimiento anual y mejora continua de la actividad.

1. Dar soporte en futuros procesos de certificación definidos por la compañía.

• Titulación: Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones o Grado en Ingeniería de tecnologías y servicios de Telecomunicación. Se podrá valorar una titulación inferior si la experiencia acreditada demuestra la adecuación suficiente para el puesto.
• Experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales del puesto y en un buen número de los conocimientos específicos demandados.
• Conocimientos específicos: Redes y cables de fibra óptica. Gestión de proyectos de alimentación eléctrica a infraestructuras de operadores de telecomunicaciones. Sistemas de respaldo, grupos electrógenos, rectificadores, baterías y equipos de climatización y supervisión de alarmas y monitorización. Sistemas de supervisión de fibra óptica. Sistemas de registro y seguimiento de incidencias. Normativa ISO 9001. Normativa ISO 14001. Sistemas de información geográfica para activos lineales. Manejo avanzado de la herramienta Excel.
• Permiso de conducir: B1 y disponibilidad para realizar viajes ocasionalmente.
• Experiencia demostrable en la gestión, construcción y mantenimiento de infraestructuras para cables de telecomunicaciones y alojamiento de clientes.
• Buena capacidad de comunicación, dinamismo y capacidad de integración en equipos técnicos con orientación comercial multifuncional.
• Relación con clientes y orientación a resultados.
• Experiencia en el sector eléctrico y/o en empresas de infraestructuras.
• Conocimiento y experiencia en el diseño de sistemas de alimentación para equipos de telecomunicaciones.
• Destacada capacidad de trabajo en equipo.
• -Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• -Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• -Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• -Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• -Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido.
• -Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.