Técnico/a en RRHH con Inglés Burgos

Empresaconfidencial; Burgos; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato temporal 3 meses por ETT

Incorporación a plantilla

Horario 8-17 / 8-15:30

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial en Burgos busca un/a profesional de RRHH para gestionar reclutamiento, onboarding y nóminas. Trabajarás en un entorno internacional, con énfasis en procesos y cumplimiento de normativa laboral local e inglés avanzado para comunicación entre filiales.

La posición es indefinida, a tiempo completo, con horario de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves y 8:00 a 15:30 los viernes. Se valorará experiencia previa en empresas internacionales y formación en Relaciones Laborales o ADE.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología o ADE.
• Nivel de inglés alto para comunicación con compañeros y candidatos internacionales.

Responsabilidades

• Selección de Personal: publicar ofertas, filtrar CV y realizar entrevistas que identifiquen talentos.
• Gestión del Reclutamiento y Onboarding: acompañar a los nuevos empleados durante su integración.
• Cálculo de Nómina Mensual: gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
• Gestión de Contratos: manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: mantener la información actualizada en nuestro sistema.
• Gestión de Documentación: organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
• Administración del Tiempo: revisar registros laborales y gestionar vacaciones y bajas médicas.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: adaptar procedimientos al idioma local, principalmente inglés.
• Implementación de Políticas de RRHH: comunicar nuestras políticas de forma clara.
• Evaluaciones de Desempeño: monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Comunicación con Filiales: mantener interacción constante con sucursales.
• Preparación de Informes: elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Organización de Eventos Corporativos: planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura de equipo.

Conocimientos

RRHH internacional

Inglés alto

Educación

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Location

Burgos (España)

Workplace

Presencial

Contract Type

Indefinido, jornada completa

Offer Details

Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla

Working Hours

Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h

Salary Range

Rango salarial 25-35k anuales.

Experience Required

Experiencia mínima: al menos 2 años

Requirements

• Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Responsibilities

• Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
• Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
• Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
• Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
• Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
• Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
• Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
• Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
• Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
• Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Benefits / Offers

• Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
• Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
• Rango salarial 25-35k anuales.

Categoría

Recursos humanos – Relaciones laborales

Nivel

Empleado/a

Personal a cargo

0

Número de vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Role Description

¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Burgos.