Técnico/A En Prl Y Rrhh

Leonardo, Gestión integral de residuos.; Valle de Mena; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de gestión de residuos en Castilla y León busca un profesional para dar soporte técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Personal. Se requiere formación en PRL, 2 años de experiencia en puestos relacionados, y habilidades en herramientas ofimáticas. Se ofrece un contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno técnico colaborativo.

Servicios

Incorporación a una empresa consolidada

Formación continua

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.

Responsabilidades

• Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Personal.
• Coordinación y gestión documental de PRL.
• Validación y carga de documentación en plataformas CAE.
• Seguimiento de reconocimientos médicos y formación del personal.
• Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
• Apoyo en tareas administrativas de RRHH.
• Elaboración de informes e indicadores.

Conocimientos

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)

Capacidad organizativa

Orientación al detalle

Actitud proactiva

Educación

Formación en Prevención de Riesgos Laborales o Relaciones Laborales

Herramientas

Plataformas CAE

Descripción del empleo

Sobre nosotros

Con más de 75 años de historia, en Sucesores de Leonardo García S.L. somos un referente en el sector de la gestión integral de residuos y la consultoría medioambiental. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas como base de nuestro crecimiento.

Tu misión

Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Personal, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad en las operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas.

Funciones principales

• Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas).
• Validación y carga de documentación en plataformas CAE (por ejemplo: CTAIMA, Metacontratas, etc.).
• Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal.
• Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
• Apoyo en tareas administrativas de RRHH: control de horas, vacaciones, contratos y formación interna.
• Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad.
• Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas.

Requisitos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada, innovadora y en crecimiento.
• Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo.
• Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro.

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